Sind Entlassungen unvermeidbar, bleibt die höchste Priorität für die betroffenen Mitarbeiter, die Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Idealerweise setzt unsere Beratung unmittelbar nach der Entscheidung über einen Personalabbau ein.

Die QUOTAC erstellt vor Beginn einer Transfergesellschaft einen Finanzierungsplan für das Unternehmen, in dem detailliert alle Kosten personenbezogen aufgeschlüsselt sind. Die Vorteile bei einer Entscheidung für eine Transfergesellschaft liegen für das Unternehmen und den Betriebsrat

• in der Rechtssicherheit für das Unternehmen (§613a BGB)
• in der sicheren Planbarkeit für die Unternehmensführung und
• in der Reduzierung der betrieblichen Konflikte bei notwendiger Restrukturierung

Unsere Leistungen umfassen auch:

• Die individuelle Unterstützung und Begleitung beim beruflichen Übergang (professionelles Trennungsmanagement)
• Berufliche Beratung und Orientierung (Coaching)
• Bewerbungs- und Vermittlungsunterstützung
• Berufsbezogene Qualifizierungsmaßnahmen
• Existenzgründungsberatung
• Einzel- und Gruppenoutplacement  

Bei allen Angeboten werden – soweit möglich – Drittmittel eingeworben.