Die QUOTAC nutzt die Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Wir bieten dem Kunden eine optimale Lösung für seine spezifischen Anliegen. Jedes Unternehmen braucht seine eigene Lösung, diese wird von der QUOTAC zeitnah und präzise erarbeitet, so dass die Vorteile für das Unternehmen, den Betriebsrat und die vom Personalabbau Betroffenen erkennbar sind.

Auf den Wandel des Arbeitsmarktes konstruktiv zu reagieren, erfordert die Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Zuschüsse der Agentur für Arbeit zu den Profiling- und Qualifizierungsmaßnahmen sind gewährleistet.

Transfergesellschaften sind eine Möglichkeit, Entlassungsentscheidungen abzufedern. Die Laufzeit beträgt maximal 12 Monate. Die Betroffenen erhalten während dieser Zeit Transferkurzarbeitergeld.

Die Kosten der Qualifizierungen werden aus ESF-Mitteln oder Eigenmitteln finanziert. Die QUOTAC übernimmt diese Verwaltungsaufgaben ebenso wie die personenbezogenen Abrechnungen. Bei allen Angeboten der QUOTAC werden – soweit möglich – Drittmittel eingeworben.

Die QUOTAC bietet passende Lösungen für Ihr Unternehmen.

Die Erfahrung, aber auch die Weiterentwicklung des eigenen Personals befähigt die QUOTAC aktuell und kompetent im Gesamtfeld der Transfermöglichkeiten zu agieren.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung und nutzen Sie unsere Kompetenz bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen.