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Beelmann, G. (2006). Berufliche Übergänge. Sozialer Geleitschutz bei Personalentlassungen in Deutschland. München: Hampp (mit T. Kieselbach, S. Mader, O. Wagner).

Beelmann, G. (2006). Sozialer Konvoi in beruflichen Transitionen: Ein Beitrag zu einem neuen europäischen Sozialmodell für die Begleitung in beruflichen Umbrüchen. In A. Hollederer & H. Brand (Hrsg). (2005). Arbeitslosigkeit, Gesundheit und Krankheit (S. 137-156). Bern: Verlag Hans Huber (mit T. Kieselbach & D. Jeske).

Beelmann, G. (2006). Arbeitslosigkeit und Gesundheit: Stand der Forschung. In A. Hollederer & H. Brand (Hrsg), (2005). Arbeitslosigkeit, Gesundheit und Krankheit (S. 13-31). Bern: Verlag Hans Huber (mit T. Kieselbach).

Beelmann, G. (2006). Unternehmensverantwortung bei Entlassungen: Berufliche Transitionsberatung zur Sicherung von Beschäftigungsfähigkeit. In B. Badura, H. Schnellschmidt & Ch. Vetter (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2005. Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit (S. 185-204). Berlin: Springer (mit T. Kieselbach).

Beelmann, G. (2005). Kompetenzen erfassen – Berufliche Entwicklungsaufgaben. In F. Rauner (Hrsg.), Handbuch der Berufsbildungsforschung (S. 622-628). Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag (mit B. Haasler).