Bislang war das Archiv an der Universität Bremen, im Institut für Psychologie der Arbeit, Arbeitslosigkeit und Gesundheit (Prof. Dr. Thomas Kieselbach), untergebracht. Seit November 2011 ist diese wissenschaftliche Sammlung in den Räumlichkeiten der QUOTAC in Achim [mehr].
Der Standort der Lieken Brot- und Backwaren GmbH in Achim wurde zum 30.09.2011 geschlossen. Nahezu alle Mitarbeiter wechselten in die von der QUOTAC durchgeführte 12-monatige Transfergesellschaft. Parallel zu den Vermittlungsaktivitäten erfolgen fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in folgenden Bereichen: Spezialisierungen für Maschinen- und Anlagenführer, Ausbildung zum Fachlageristen bzw. Fachkraft für Lagerlogistik mit IHK Abschluss, Führerscheine (Gabelstapler und LKW), EDV-MS Office Schulungen, SPS-Lehrgang, Fortbildung zum IHK geprüftem Qualitätsmanager und Fachqualifizierungen im Bereich Schweißen.
Der Betrieb der Weser Feinkost GmbH in Syke wurde zum 30. April geschlossen. Von den betroffenen Mitarbeitern (kaufmännische und gewerbliche) sind 51 Personen in die Transfergesellschaft gewechselt. Ergänzend zu den Vermittlungsaktivitäten erfolgen Qualifizierungen (Gabelstaplerscheine, EDV-Kurse, Englisch, Lager & Logistikschulungen und Führerscheine) und Beratungsgespräche bezüglich neuen Betätigungsfeldern innerhalb und außerhalb der Lebensmittelbranche.
Um die betroffenen Mitarbeiter wieder in eine neue Beschäftigung zu vermitteln und ggf. fachlich zu qualifizieren wurde für einen Teil der Mitarbeiter eine Transfergesellschaft gegründet.
Der Betrieb an den beiden Standorten Verden und Kirchwalsede wurde nach Sanierungsversuchen eingestellt. Für einen Teil der ehemaligen Mitarbeiter der Autohaus Hoos GmbH & Co. KG wurde eine Transfergesellschaft gegründet. Ergänzend zu den Vermittlungsaktivitäten erfolgen Fachqualifizierungen und Beratungsgespräche bezüglich neuen Betätigungsfeldern.
Zugang zum "Internen Schwarzen Brett"
Um die betroffenen Mitarbeiter schnell in neue Arbeit zu vermitteln und ggf. zu qualifizieren wurde für einen Teil der Mitarbeiter eine Transfergesellschaft gegründet.
Zugang zum "Internen Schwarzen Brett"
Diese systemisch orientierte Ausbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, fortgeschrittene Studierende sowie andere Professionen im Bereich der Organisationsberatung. Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich. Sie beginnt am 01. - 03. April 2011 und erstreckt sich uber 1½ Jahre [mehr].
Vom 09. bis 10. Dezember 2010 ist die QUOTAC mit einem Stand (B20) bei der diesjährigen "Nordwestmesse Business Plus" in der Weser-Ems Halle Oldenburg vertreten.
Die Messe wird vom Center of Competence e.V. organisiert.
Für die Mitarbeiter des Bremer Bauunternehmens wurde ab September 2010 eine Transfergesellschaft eingerichtet. Parallel zu der Vermittlung erfolgen Fachqualifizierungen im Bereich Baumaschinenscheine, Gabelstaplerscheine (>12t), Weiterbildung LKW nach BkrFQG sowie Existenzgründungsberatung einzelner Teilnehmer.
Laufzeit: 01.01.2010 bis 31.08.2010
Für die 121 betroffenen kfm. und gewerblichen Mitarbeiter wurde eine 8-monatige Transfergesellschaft in Stuhr und Kaltenkirchen eingerichtet. Parallel zu der Vermittlung erfolgen Fachqualifizierungen im Bereich Lager & Logistik, Gabelstaplerscheine, EDV-Grundlagen und Vertiefung, Englisch und weitere kfm. Fortbilungsmaßnahmen.
Re-Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008 und AZWV im Jahr 2010 [... mehr]
Laufzeit: 01.09.2009 - 31.08.2010
Die QUOTAC GmbH hat für 28 Teilnehmer eine Transfergesellschaft eingerichtet, um die Teilnehmer durch Vermittlungscoaching und gezielter fachlicher Fortbildung zu begleiten.
Laufzeit: 01.03.2008 bis 31.10.2010
Für die freigesetzten Mitarbeiter der SENATOR LINES GmbH wurde eine 12-monatige Transfergesellschaft vereinbart. Der Übergang in die Transfergesellschaft erfolgte sukzessiv.
Dipl. Psych. Christian Bock, Dr. Gert Beelmann und Dr. Meike Schnitger veröffentlichen Fachartikel in der DBfK-AKTUELL: "Wertschätzung (ver-)bindet - Pflegende und ihr berufliches Erleben, ihre Arbeitsbelastung und deren Auswirkung auf ihre Unternehmensbindung"
Laufzeit: 01.02.2008 bis 22.02.2010
Für die freigesetzten Mitarbeiter der Berentzen-Gruppe AG wurde eine Transfergesellschaft in Haselünne eingerichtet. Ziel ist die zeitnahe Vermittlung in neue Arbeit. Hierzu werden die Teilnehmer vor Ort beruflich beraten und fachlich qualifiziert.
Transfergesellschaft Glunz AG (TOOL GmbH),
Meppen/Emsland
Laufzeit: 01.09.2008 bis 31.12.2009
Die QUOTAC GmbH hat für 22 ehemalige Mitarbeiter der Glunz AG eine Transfergesellschaft in Meppen mit sukzessivem Übergangeingerichtet, um die Teilnehmer durch Vermittlungscoaching und gezielter fachlicher Fortbildungen bei der Integration in den 1. Arbeitsmarkt zu begleiten. [... mehr]
Laufzeit: 01.08.2008 bis 31.07.2009
Durch den rasanten technologischen Fortschritt stehen Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus permanent steigenden Anforderungen gegenüber. Eine systematische bedarfsgerechte Kompetenzentwicklung der Belegschaft ist dabei ein entscheidender Faktor zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und der Beschäftigungsfähigkeit (employability) einzelner Mitarbeiter [... mehr]
Laufzeit: 01.07.2008 bis 30.06.2009.
Die QUOTAC GmbH hat eine Transfergesellschaft für 55 Personen in Papenburg eingerichtet, um wohnortsnah die Integration in Arbeit zu unterstützen. [... mehr]
Laufzeit: 01.05.2008 - 30.04.2009
Qualitativ hochwertige Pflege ist sowohl von der fachlichen Qualifikation des Pflegepersonals, als auch von dessen Motivation und Gesundheit abhängig [... mehr]
Dr. Gert Beelmann im Interview mit der Zeitschrift "Psychologie Heute" über das bedingungslose Grundeinkommen [... mehr]
Laufzeit: 01.10.2007 bis 30.09.2008
Dem Fachkräftemangel in der Tiefbaubranche durch Anpassungs- und
Aufstiegsqualifizierung für 275 Fachkräfte in Niedersachsen begegnen.
[... mehr]
Laufzeit: 06.07.2007 bis 05.07.2008)
Die QUOTAC GmbH hat eine Transfergesellschaft für 43 Personen in Wiesmoor (Niedersachsen) und eine weitere Transfergesellschaft für 35 Personen an 5 Standorten (Weimar, Magdeburg, Beeskow, Langenlohnsheim/Kassel und Greifswald) eingerichtet, um wohnortsnah die Integration in Arbeit zu unterstützen. [... mehr]
An der durch die QUOTAC ausgerichteten Fachtagung nahmen Leiter von Altenpflegeeinrichtungen und Mitarbeiter in Führungspositionen, Vertreter von Gewerkschaften, Betriebsräte, Rechtsanwälte und Insolvenzverwalter, sowie Interessierte an der Thematik teil. [... mehr]
Laufzeit: 16.09.2006 bis 30.06.2007
Den Herausforderungen im Berufsfeld der stationären Altenpflege durch Qualifizierung und Personalentwicklung proaktiv begegnen.
An dem Projekt sind 6 Pflegeeinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitern beteiligt. Die Dauer des Projekts beträgt 8,5 Monate. [... mehr]
An der durch die QUOTAC ausgerichteten Fachtagung
nahmen Unternehmer und Mitarbeiter in Führungspositionen, Vertreter
von Gewerkschaften, Betriebsräte, Rechtsanwälte und
Insolvenzverwalter, sowie Interessierte an der Thematik teil.
Tagungsort: IG BCE, Hannover.
[... mehr]
Modellprojekt " Vom Personalumbau zur
Personalentwicklung"
Laufzeit: 01.01.2006 bis 31.12.2006
Beschäftigungswandel durch zielgenaue Qualifikation und Personalentwicklung gestalten und damit Beschäftigungsfähigkeit sichern und fördern. An dem Projekt sind 10 Unternehmen aus Niedersachsen beteiligt. [... mehr]