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QUOTAC Management- Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH

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Transfergesellschaft WENCO Service Nord GmbH & Co. oHG

Laufzeit: 01.01.2010 bis 31.08.2010

Für die 121 betroffenen kfm. und gewerblichen Mitarbeiter wurde eine 8-monatige Transfergesellschaft in Stuhr und Kaltenkirchen eingerichtet. Parallel zu der Vermittlung erfolgen Fachqualifizierungen im Bereich Lager & Logistik, Gabelstaplerscheine, EDV-Grundlagen und Vertiefung, Englisch und weitere kfm. Fortbilungsmaßnahmen.

 


Transfergesellschaft kwb Karl W. Burmeister GmbH & Co. KG, Stuhr

Laufzeit: 01.09.2009 - 31.08.2010

Die QUOTAC GmbH hat für 28 Teilnehmer eine Transfergesellschaft eingerichtet, um die Teilnehmer durch Vermittlungscoaching und gezielter fachlicher Fortbildung zu begleiten.

 


Weitere aktuell laufende Transfergesellschaften:

  • Poppers Senco Deutschland GmbH, Bremen
    (Laufzeit: 01.03.09 - 28.02.10)
  • FCP Garten- und Landschaftsbaugesellschaft mbH & Co. KG, Bremen
    (Laufzeit: 01.10.09 - 31.03.10))
  • Vivaris Getränke GmbH, Haselünne/Emsland
    (Laufzeit: 01.05.09 - 30.04.10)

 


Transfergesellschaft Senator Lines GmbH, Bremen

Laufzeit: 01.03.2008 bis 31.10.2010

Für die freigesetzten Mitarbeiter der SENATOR LINES GmbH wurde eine 12-monatige Transfergesellschaft vereinbart. Der Übergang in die Transfergesellschaft erfolgte sukzessiv.

 


 

Dipl. Psych. Christian Bock, Dr. Gert Beelmann und Dr. Meike Schnitger veröffentlichen Fachartikel in der DBfK-AKTUELL:

"Wertschätzung (ver-)bindet - Pflegende und ihr berufliches Erleben, ihre Arbeitsbelastung
und deren Auswirkung auf ihre Unternehmensbindung"

  • DBfK aktuell (7) 9. In: Die Schwester Der Pfleger, 48. Jahrg. (7) 9, Seite 684-686. Melsungen: Bibliomed [mehr ...].

 

Transfergesellschaft Berentzen-Gruppe AG, Haselünne/Emsland

Laufzeit: 01.02.2008 bis 22.02.2010

Für die freigesetzten Mitarbeiter der Berentzen-Gruppe AG wurde eine Transfergesellschaft in Haselünne eingerichtet. Ziel ist die zeitnahe Vermittlung in neue Arbeit. Hierzu werden die Teilnehmer vor Ort beruflich beraten und fachlich qualifiziert.


 

Transfergesellschaft Glunz AG (TOOL GmbH), Meppen/Emsland

Laufzeit: 01.09.2008 bis 31.12.2009

Die QUOTAC GmbH hat für 22 ehemalige Mitarbeiter der Glunz AG eine Transfergesellschaft in Meppen mit sukzessivem Übergangeingerichtet, um die Teilnehmer durch Vermittlungscoaching und gezielter fachlicher Fortbildungen bei der Integration in den 1. Arbeitsmarkt zu begleiten. [... mehr]


Personalentwicklungsprojekt:

Weiterbildungsoffensive für den Mittelstand (WOM) - ein 12-monatiges ESF-gefördertes Projekt "Kompetenzaktivierung durch innerbetriebliche Lernberatung - Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Lernstrukturen in KMU" (Laufzeit: 01.08.2008 bis 31.07.2009)

Durch den rasanten technologischen Fortschritt stehen Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus permanent steigenden Anforderungen gegenüber. Eine systematische bedarfsgerechte Kompetenzentwicklung der Belegschaft ist dabei ein entscheidender Faktor zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und der Beschäftigungsfähigkeit (employability) einzelner Mitarbeiter [... mehr]


Transfergesellschaft ADO Gardinenwerke (Aschendorf/Emsland)
(Laufzeit: 01.07.2008 bis 30.06.2009)

Die QUOTAC GmbH hat eine Transfergesellschaft für 55 Personen in Papenburg eingerichtet, um wohnortsnah die Integration in Arbeit zu unterstützen. [... mehr]

  • Dr. Gert Beelmann im Gespräch mit der Ems-Zeitung:
    "Ziel: 80% wieder in Arbeit bringen" (09.07.2008) [... mehr]
  • Dr. Gert Beelmann im Gespräch mit der Ems-Zeitung:
    "66 Prozent wieder in Arbeit - ADO-Transfergesellschaft beendet" (08.08.2009): [... mehr]
  • Abschlussbericht der Transfergesellschaft [mehr...]

Qualifikation und Motivationsförderung in der stationären und ambulanten Pflege (Laufzeit: 01.05.2008 - 30.04.2009)

Qualitativ hochwertige Pflege ist sowohl von der fachlichen Qualifikation des Pflegepersonals, als auch von dessen Motivation und Gesundheit abhängig [... mehr]


Dr. Gert Beelmann im Interview mit der Zeitschrift "Psychologie Heute" über das bedingungslose Grundeinkommen [... mehr]


 

Erneut zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2000 und AZWV im Jahr 2009 [... mehr]

 


Fachkräfteentwicklung in Tiefbauunternehmen
(Laufzeit: 01.10.2007 bis 30.09.2008)

Dem Fachkräftemangel in der Tiefbaubranche durch Anpassungs- und Aufstiegsqualifizierung für 275 Fachkräfte in Niedersachsen begegnen.
[... mehr]


Transfergesellschaft Bohlen & Doyen Bau und Service für 78 Personen (Laufzeit: 06.07.2007 bis 05.07.2008)

Die QUOTAC GmbH hat eine Transfergesellschaft für 43 Personen in Wiesmoor (Niedersachsen) und eine weitere Transfergesellschaft für 35 Personen an 5 Standorten (Weimar, Magdeburg, Beeskow, Langenlohnsheim/Kassel und Greifswald) eingerichtet, um wohnortsnah die Integration in Arbeit zu unterstützen. [... mehr]


 

Fachtagung „Qualität und Kompetenz in Altenpflegeeinrichtungen“ am 12.06.2007

An der durch die QUOTAC ausgerichteten Fachtagung nahmen Leiter von Altenpflegeeinrichtungen und Mitarbeiter in Führungspositionen, Vertreter von Gewerkschaften, Betriebsräte, Rechtsanwälte und Insolvenzverwalter, sowie Interessierte an der Thematik teil. [... mehr]


 

Qualität und Kompetenz in Altenpflegeeinrichtungen
(Laufzeit: 16.09.2006 bis 30.06.2007)

Den Herausforderungen im Berufsfeld der stationären Altenpflege durch Qualifizierung und Personalentwicklung proaktiv begegnen.

An dem Projekt sind 6 Pflegeeinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitern beteiligt. Die Dauer des Projekts beträgt 8,5 Monate. [... mehr]


 

Fachtagung „Qualifizierung, Personalentwicklung und
Innovation für KMU“ am 26.09.2006

An der durch die QUOTAC ausgerichteten Fachtagung nahmen Unternehmer und Mitarbeiter in Führungspositionen, Vertreter von Gewerkschaften, Betriebsräte, Rechtsanwälte und Insolvenzverwalter, sowie Interessierte an der Thematik teil. Tagungsort: IG BCE, Hannover.
[... mehr]


Modellprojekt " Vom Personalumbau zur Personalentwicklung"
(Laufzeit: 01.01.2006 bis 31.12.2006)

Beschäftigungswandel durch zielgenaue Qualifikation und Personalentwicklung gestalten und damit Beschäftigungsfähigkeit sichern und fördern. An dem Projekt sind 10 Unternehmen aus Niedersachsen beteiligt. [... mehr]

 




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