Restrukturierung und Qualifizierung

<= /div>

‹K= opfzeile›

<= /div>

‹Datum/Uhrzeit›

<= /div>

‹F= ußzeile›

<= /div>

‹Nr.›

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/pres.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml; charset="utf-8" ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0005.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

= BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Qualifizierung und Restrukturierung
in Unternehmen

Dirk Oelbermann

Rechtsanwalt, vereid. Buchprüfer

Fachanwalt für Insolvenzrecht

QUOTAC – Fachtagung,= 26. Sept. 2006, Hannover

„Qualifizierung, Personalentwicklung und Innovation für KMU“

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0005_image001.jpg Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/jpeg /9j/4AAQSkZJRgABAgEASQBJAAD/7QzSUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA+0AAAAAABAASJHsAAEA AgBIkewAAQACOEJJTQQNAAAAAAAEAAAAeDhCSU0D8wAAAAAACAAAAAAAAAAAOEJJTQQKAAAAAAAB AAA4QklNJxAAAAAAAAoAAQAAAAAAAAACOEJJTQP1AAAAAABIAC9mZgABAGxmZgAGAAAAAAABAC9m ZgABAKGZmgAGAAAAAAABADIAAAABAFoAAAAGAAAAAAABADUAAAABAC0AAAAGAAAAAAABOEJJTQP4 AAAAAABwAAD/////////////////////////////A+gAAAAA//////////////////////////// /wPoAAAAAP////////////////////////////8D6AAAAAD///////////////////////////// A+gAADhCSU0ECAAAAAAAEAAAAAEAAAJAAAACQAAAAAA4QklNBBQAAAAAAAQAAAACOEJJTQQMAAAA AAtCAAAAAQAAAEwAAABwAAAA5AAAY8AAAAsmABgAAf/Y/+AAEEpGSUYAAQIBAEgASAAA/+4ADkFk b2JlAGSAAAAAAf/bAIQADAgICAkIDAkJDBELCgsRFQ8MDA8VGBMTFRMTGBEMDAwMDAwRDAwMDAwM DAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAENCwsNDg0QDg4QFA4ODhQUDg4ODhQRDAwMDAwREQwMDAwM DBEMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwM/8AAEQgAcABMAwEiAAIRAQMRAf/dAAQABf/E AT8AAAEFAQEBAQEBAAAAAAAAAAMAAQIEBQYHCAkKCwEAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAQACAwQFBgcI CQoLEAABBAEDAgQCBQcGCAUDDDMBAAIRAwQhEjEFQVFhEyJxgTIGFJGhsUIjJBVSwWIzNHKC0UMH JZJT8OHxY3M1FqKygyZEk1RkRcKjdDYX0lXiZfKzhMPTdePzRieUpIW0lcTU5PSltcXV5fVWZnaG lqa2xtbm9jdHV2d3h5ent8fX5/cRAAICAQIEBAMEBQYHBwYFNQEAAhEDITESBEFRYXEiEwUygZEU obFCI8FS0fAzJGLhcoKSQ1MVY3M08SUGFqKygwcmNcLSRJNUoxdkRVU2dGXi8rOEw9N14/NGlKSF tJXE1OT0pbXF1eX1VmZ2hpamtsbW5vYnN0dXZ3eHl6e3x//aAAwDAQACEQMRAD8A9VSSSSUpBysv FxKjdlWsprH5zyAPgJ+ksz6xfWTE6JRrFmXYP0NEx/1y135lS4TK6tm9VudlZDhbYBDGBsMaP3am P/Nb+/8A9NOjG0GVPcW/W/pdYLhudWPz9Gz/AFWv2uV/C6rg5tAyMe5rqndyQ0g/uuBXi+bZcbnG 15Ng0gEwB97mq10rNtZYWVy5z+R5DwR4QjiL7Q2yt+rXBw8iCnXneD163FurcxzmPPLHNIYfBj3f RXfYmUzKxashmjbWB4EzEjVs/wAlCUaSDaYhYn/rZ/8AtM/92FtFYv8A62f/ALTP/dhNS//Q9VVX qedX0/AyM2yNtFZfBMAkfQZP8t/sVpcZ/jIz3MxMbAaY9Zxts/qsjb/0nIgWUE6PEdU6pk9Tyjl5 bw+5+kNENEdmN/0bVfw8A3U8ug8nuT3AP5rFlYNTLDW52p3QF03T3NrOwajt8FIFha1XRK72eoWk OBII5MNWlh9FqpqAa0GHEg6Tr+artE1je0Aa8fFWGE6nRrBzPGpSJSA4nWOmWtq+14jJupM2VdrK /wDC6f6Vv02uXS/VDqFF+A7DbZusxnFzWO0PpWHfW4fvN372IL2tEbhIB1+B5WP0bKZ036z49DnR XkGzFd4gu/S44/t7WIHUFQ0Ie97LF/8AWy/9pn/uwtlY3/rZ/wDtM/8AdhRr3//R9VXA/wCMlu26 q8lpBxzXW384E2NdY7+S3btXfLyj6/OJ+seY15P0aQ2eNuyYH9tz06O6JbOP09xAbA3GfaB4lb+F kVvYXsEtaYc9oJE+Dlh4VM/Z6rH7GWAySSGj1Gvqaf3fbv8AU/kLW6diX49gF5e3aXBtInZJG2DT 9Gxzf3v7fqKQLC6w6g9u2ptbt1hDWggyHNi2HiNzPVq97P5Cs5fULsax7bHBtIfANYD3HgH26+3d 7VzONk2ftssD3FgdxuLvogsa2SfzJft/64updjsyWNYXFrmkkEcuHOz+s1DRSPE6jg5Z3UPfY88M aZcW/vvpe1nt3fu/9uLE63Xks64Lg30Gura7HuaQXGyn3erp/N2M/wAHuXRY9LKSGMrAFbSGS0CJ 5+j/ANJNdVSXh1jWPGlfuEmbPb7J/qodUvUYdr7cSmyyd762l8iDuIG7j2rM/wDWy/8AaZ/7sLUx NcSg8zWwz/ZCy/8A1s//AGmf+7CZ1Xv/0vVV51/jM6bYM/E6gG/ob6/s73RxYwusZv8A+Nqe/b/x K9FVfPwcXqGJZh5bBZRaNrmn/ouafzXsd7mPRBooIfG2uD6sd7vosHpk+Ydx/mrfbeyrBdYS92xp 2t3fc3d+6p/Wn6s4nSa8XFwXPc3IL2l9xLnG76dZc+G1/wAjYxUDiOv6EzMxnEPr/R20P0G8HZZW T+Y+tSA6LCHM6bmVV9RbdeC1zyQ5rQSBOjdq7Vl1dlbQ0PNbm+540n+rP7q5botl1d7SaWNfMBz3 EAz+dvYyxvsXTttccZzgWuLnbgGh5aXHc33W2NqYzbt/8ESUyoznV2fZbyHEiarYjeP+p9T99iu4 2PdmF1dTTD/Y9/Zg/Pdu/f2rOdiB9TRku3kubYdoLWgt97GsY7c76X57/eui+rrIovf2Lw35taC7 /q0DoEh1WMaxrWNENaA1o8gIWN/62f8A7TP/AHYW2sT/ANbP/wBpn/uwo17/AP/T9VUX2MrY6yxw YxgLnPcYAA1c5zj9FrV531X/ABqXF5r6PiNawf4fLkk/1Mel7dv/AFy7/ra5fqv1r+sHVqXY+dll +M8y6itra2GPzX+mN9jP+DssR4UW7/10+uFHVr2dN6bsuwaT6pyxMuuaH/0c/R9Cuv6Vn+G/wfsZ +lyMLq5Za9tgAx+oCbxxtvaNvqN/472OWHVb6d9dhG4Nd7h4tPteP80qzkUOoIgl2PYZps7H+Q7+ W1PGgWl6Cqh1NnrMcCD9LXk/yh+8t3EdvqBsfsa3XaZ/6lcl0/P27G5JLWt/O7acFdDX1TCdowiw EaBsnVO3Rs6Fl9ban3WEV1VNdaS7sG8bl0H1Zz+m53R6LunW+rWB+lB0sZa79JbXkV/4K3c76H7n /Brn+n+pk5lIfX+ivca3Vn/Rmu31XO/61vXH4WZ1r6ldXyKK9rrGgVXV2Amu5jZOPb7HNc12136K z/B70yQ6LgX2WVi/+tn/AO0z/wB2Fz3T/wDGnhvcGdSwbMfxtocLmz33VuFVrW/1PVVj/nh9Wv8A nJ9v/aFf2b9n+nuh+7f6+7Z6Gz19+383Ym0U2H//1OOkqWigU8p61RXWfVTFxOqVHp+WA4WNLmNJ IBLT+kZLfc1zP5xjmrk10v1KF2TffjY7gzNxgMzDJjXaRTlVf22OqciEOpnfUm7AsNuKbL8Ie5zA d1tYn89jB+mZ/wAPT/16pWcLCxMWkWNAMxtcZcSSfa1v0vpfmtZ9NdHR1/GHTrs3Lmg4TS7JZ+cN vav951n+DXnmb9autWZ1mfjWtwXPeX1sqrrJYD9Frn2Vv9R+z+ef/hUgTsqn0TpfTrKS7LyPbY5h ZTVEbGO2l7rP+Ht2N/4mv9F/pVxX+MWkM6u2wDV9TST8Pauy+rHW/wBudGqzHtDL2E05TQIb6te3 e6v/AIK3c21i5f8AxjUxkVZDvz2FjPlqUBuk7PDnlD3H7V/1n/v6IUL/ALVf9Z/7+kp//9Xjkyj6 lfPqM/zm/wB6f1Kv32f5zf709autn6n5gw/rP061xhllv2ezzF7TQAf+uvqcsT1Kv32f5zf70vVZ +ba1rhq1wcJDhqxw1/Nckp9D/wAYH6vhuLTtHULWV7ByfQi2x7v7TK1xVdduS6vHpj1r3spqnjfY 4VM3f2nLe+uHW8DqvS+jZVdtQyL2vtyKGubLHw2u/dr7fUva7+usHpfUaen9Rxuol7XfZLa7XNa5 sljXA2tZJ+m6vckp9a+r3SWdFxbem1j2C6y1lhM72uLWhznQP0le3ZYxc/8A4zAPsWHZ/wAI5g+b dy6Ydb6M/bZX1DFNT2ywm+saH3MO1z2u+iuS/wAZHUMC/AwWUZVFpbe8uDLWOj2RrseUBuk7PClC /wC1X/Wf+/qRtq/0jP8AOb/ehepX9pne2PSidw53/FFD/9k4QklNBAYAAAAAAAcABAAAAAEBAP/i DFhJQ0NfUFJPRklMRQABAQAADEhMaW5vAhAAAG1udHJSR0IgWFlaIAfOAAIACQAGADEAAGFjc3BN U0ZUAAAAAElFQyBzUkdCAAAAAAAAAAAAAAAAAAD21gABAAAAANMtSFAgIAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEWNwcnQAAAFQAAAAM2Rlc2MAAAGEAAAA bHd0cHQAAAHwAAAAFGJrcHQAAAIEAAAAFHJYWVoAAAIYAAAAFGdYWVoAAAIsAAAAFGJYWVoAAAJA AAAAFGRtbmQAAAJUAAAAcGRtZGQAAALEAAAAiHZ1ZWQAAANMAAAAhnZpZXcAAAPUAAAAJGx1bWkA AAP4AAAAFG1lYXMAAAQMAAAAJHRlY2gAAAQwAAAADHJUUkMAAAQ8AAAIDGdUUkMAAAQ8AAAIDGJU UkMAAAQ8AAAIDHRleHQAAAAAQ29weXJpZ2h0IChjKSAxOTk4IEhld2xldHQtUGFja2FyZCBDb21w YW55AABkZXNjAAAAAAAAABJzUkdCIElFQzYxOTY2LTIuMQAAAAAAAAAAAAAAEnNSR0IgSUVDNjE5 NjYtMi4xAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABY WVogAAAAAAAA81EAAQAAAAEWzFhZWiAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAWFlaIAAAAAAAAG+iAAA49QAA A5BYWVogAAAAAAAAYpkAALeFAAAY2lhZWiAAAAAAAAAkoAAAD4QAALbPZGVzYwAAAAAAAAAWSUVD IGh0dHA6Ly93d3cuaWVjLmNoAAAAAAAAAAAAAAAWSUVDIGh0dHA6Ly93d3cuaWVjLmNoAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAGRlc2MAAAAAAAAALklFQyA2 MTk2Ni0yLjEgRGVmYXVsdCBSR0IgY29sb3VyIHNwYWNlIC0gc1JHQgAAAAAAAAAAAAAALklFQyA2 MTk2Ni0yLjEgRGVmYXVsdCBSR0IgY29sb3VyIHNwYWNlIC0gc1JHQgAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAABkZXNjAAAAAAAAACxSZWZlcmVuY2UgVmlld2luZyBDb25kaXRpb24gaW4gSUVDNjE5NjYt Mi4xAAAAAAAAAAAAAAAsUmVmZXJlbmNlIFZpZXdpbmcgQ29uZGl0aW9uIGluIElFQzYxOTY2LTIu MQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAdmlldwAAAAAAE6T+ABRfLgAQzxQAA+3MAAQTCwAD XJ4AAAABWFlaIAAAAAAATAlWAFAAAABXH+dtZWFzAAAAAAAAAAEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAC jwAAAAJzaWcgAAAAAENSVCBjdXJ2AAAAAAAABAAAAAAFAAoADwAUABkAHgAjACgALQAyADcAOwBA AEUASgBPAFQAWQBeAGMAaABtAHIAdwB8AIEAhgCLAJAAlQCaAJ8ApACpAK4AsgC3ALwAwQDGAMsA 0ADVANsA4ADlAOsA8AD2APsBAQEHAQ0BEwEZAR8BJQErATIBOAE+AUUBTAFSAVkBYAFnAW4BdQF8 AYMBiwGSAZoBoQGpAbEBuQHBAckB0QHZAeEB6QHyAfoCAwIMAhQCHQImAi8COAJBAksCVAJdAmcC cQJ6AoQCjgKYAqICrAK2AsECywLVAuAC6wL1AwADCwMWAyEDLQM4A0MDTwNaA2YDcgN+A4oDlgOi A64DugPHA9MD4APsA/kEBgQTBCAELQQ7BEgEVQRjBHEEfgSMBJoEqAS2BMQE0wThBPAE/gUNBRwF KwU6BUkFWAVnBXcFhgWWBaYFtQXFBdUF5QX2BgYGFgYnBjcGSAZZBmoGewaMBp0GrwbABtEG4wb1 BwcHGQcrBz0HTwdhB3QHhgeZB6wHvwfSB+UH+AgLCB8IMghGCFoIbgiCCJYIqgi+CNII5wj7CRAJ JQk6CU8JZAl5CY8JpAm6Cc8J5Qn7ChEKJwo9ClQKagqBCpgKrgrFCtwK8wsLCyILOQtRC2kLgAuY C7ALyAvhC/kMEgwqDEMMXAx1DI4MpwzADNkM8w0NDSYNQA1aDXQNjg2pDcMN3g34DhMOLg5JDmQO fw6bDrYO0g7uDwkPJQ9BD14Peg+WD7MPzw/sEAkQJhBDEGEQfhCbELkQ1xD1ERMRMRFPEW0RjBGq EckR6BIHEiYSRRJkEoQSoxLDEuMTAxMjE0MTYxODE6QTxRPlFAYUJxRJFGoUixStFM4U8BUSFTQV VhV4FZsVvRXgFgMWJhZJFmwWjxayFtYW+hcdF0EXZReJF64X0hf3GBsYQBhlGIoYrxjVGPoZIBlF GWsZkRm3Gd0aBBoqGlEadxqeGsUa7BsUGzsbYxuKG7Ib2hwCHCocUhx7HKMczBz1HR4dRx1wHZkd wx3sHhYeQB5qHpQevh7pHxMfPh9pH5Qfvx/qIBUgQSBsIJggxCDwIRwhSCF1IaEhziH7IiciVSKC Iq8i3SMKIzgjZiOUI8Ij8CQfJE0kfCSrJNolCSU4JWgllyXHJfcmJyZXJocmtyboJxgnSSd6J6sn 3CgNKD8ocSiiKNQpBik4KWspnSnQKgIqNSpoKpsqzysCKzYraSudK9EsBSw5LG4soizXLQwtQS12 Last4S4WLkwugi63Lu4vJC9aL5Evxy/+MDUwbDCkMNsxEjFKMYIxujHyMioyYzKbMtQzDTNGM38z uDPxNCs0ZTSeNNg1EzVNNYc1wjX9Njc2cjauNuk3JDdgN5w31zgUOFA4jDjIOQU5Qjl/Obw5+To2 OnQ6sjrvOy07azuqO+g8JzxlPKQ84z0iPWE9oT3gPiA+YD6gPuA/IT9hP6I/4kAjQGRApkDnQSlB akGsQe5CMEJyQrVC90M6Q31DwEQDREdEikTORRJFVUWaRd5GIkZnRqtG8Ec1R3tHwEgFSEtIkUjX SR1JY0mpSfBKN0p9SsRLDEtTS5pL4kwqTHJMuk0CTUpNk03cTiVObk63TwBPSU+TT91QJ1BxULtR BlFQUZtR5lIxUnxSx1MTU19TqlP2VEJUj1TbVShVdVXCVg9WXFapVvdXRFeSV+BYL1h9WMtZGllp WbhaB1pWWqZa9VtFW5Vb5Vw1XIZc1l0nXXhdyV4aXmxevV8PX2Ffs2AFYFdgqmD8YU9homH1Ykli nGLwY0Njl2PrZEBklGTpZT1lkmXnZj1mkmboZz1nk2fpaD9olmjsaUNpmmnxakhqn2r3a09rp2v/ bFdsr20IbWBtuW4SbmtuxG8eb3hv0XArcIZw4HE6cZVx8HJLcqZzAXNdc7h0FHRwdMx1KHWFdeF2 Pnabdvh3VnezeBF4bnjMeSp5iXnnekZ6pXsEe2N7wnwhfIF84X1BfaF+AX5ifsJ/I3+Ef+WAR4Co gQqBa4HNgjCCkoL0g1eDuoQdhICE44VHhauGDoZyhteHO4efiASIaYjOiTOJmYn+imSKyoswi5aL /IxjjMqNMY2Yjf+OZo7OjzaPnpAGkG6Q1pE/kaiSEZJ6kuOTTZO2lCCUipT0lV+VyZY0lp+XCpd1 l+CYTJi4mSSZkJn8mmia1ZtCm6+cHJyJnPedZJ3SnkCerp8dn4uf+qBpoNihR6G2oiailqMGo3aj 5qRWpMelOKWpphqmi6b9p26n4KhSqMSpN6mpqhyqj6sCq3Wr6axcrNCtRK24ri2uoa8Wr4uwALB1 sOqxYLHWskuywrM4s660JbSctRO1irYBtnm28Ldot+C4WbjRuUq5wro7urW7LrunvCG8m70VvY++ Cr6Evv+/er/1wHDA7MFnwePCX8Lbw1jD1MRRxM7FS8XIxkbGw8dBx7/IPci8yTrJuco4yrfLNsu2 zDXMtc01zbXONs62zzfPuNA50LrRPNG+0j/SwdNE08bUSdTL1U7V0dZV1tjXXNfg2GTY6Nls2fHa dtr724DcBdyK3RDdlt4c3qLfKd+v4DbgveFE4cziU+Lb42Pj6+Rz5PzlhOYN5pbnH+ep6DLovOlG 6dDqW+rl63Dr++yG7RHtnO4o7rTvQO/M8Fjw5fFy8f/yjPMZ86f0NPTC9VD13vZt9vv3ivgZ+Kj5 OPnH+lf65/t3/Af8mP0p/br+S/7c/23////uAA5BZG9iZQBkAAAAAAH/2wCEAAYEBAQFBAYFBQYJ BgUGCQsIBgYICwwKCgsKCgwQDAwMDAwMEAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwBBwcH DQwNGBAQGBQODg4UFA4ODg4UEQwMDAwMEREMDAwMDAwRDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwM DAwMDP/AABEIAP4ArAMBEQACEQEDEQH/3QAEABb/xAGiAAAABwEBAQEBAAAAAAAAAAAEBQMCBgEA BwgJCgsBAAICAwEBAQEBAAAAAAAAAAEAAgMEBQYHCAkKCxAAAgEDAwIEAgYHAwQCBgJzAQIDEQQA BSESMUFRBhNhInGBFDKRoQcVsUIjwVLR4TMWYvAkcoLxJUM0U5KismNzwjVEJ5OjszYXVGR0w9Li CCaDCQoYGYSURUaktFbTVSga8uPzxNTk9GV1hZWltcXV5fVmdoaWprbG1ub2N0dXZ3eHl6e3x9fn 9zhIWGh4iJiouMjY6PgpOUlZaXmJmam5ydnp+So6SlpqeoqaqrrK2ur6EQACAgECAwUFBAUGBAgD A20BAAIRAwQhEjFBBVETYSIGcYGRMqGx8BTB0eEjQhVSYnLxMyQ0Q4IWklMlomOywgdz0jXiRIMX VJMICQoYGSY2RRonZHRVN/Kjs8MoKdPj84SUpLTE1OT0ZXWFlaW1xdXl9UZWZnaGlqa2xtbm9kdX Z3eHl6e3x9fn9zhIWGh4iJiouMjY6Pg5SVlpeYmZqbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6vr/2gAMAwEA AhEDEQA/APVOKuxV2KuxV2KuxV2KuxV1RirsVWlwOuKrDN4AnFVyuGFRiq7FWsVdTFXYq1TFWqYq tYYq0Rir5Y/9fm/z/wCpfxV//9D1TirsVdirsVdirsVdirqjFUq1rzNomjQGW/ukiI6R1+M/JRvk hElBkGC3n5sm4YjTV4Q/79dR+AywY2szQU35k6jAhkebie5NPwpj4a8aM8v/AJwWt3J9XvVHq12Z dtsBxJE2e2uoQXCLLE/KNgGr2yFM0YtxB/OPvGRpNr0dW6EH5YqurirsVdirsVWkbYqtPTFXyv8A +vzf5/8AUv4q/wD/0fVOKuxV2KuxV2KuxVZLNFDG0krhI1FWdiAAPcnFXmnnL82raBZbLRCJJqcX uyRxX/V8TlscTXKbye6uFvpWuZrn1JSauZSSK+xy8UGom0o1XzNLbx8IYkmYbKwY8aewByJNKAxq bzPqMzH1e5p1P6sjxMuFdba3JDSQMS4PwgHvhtFPRfLfnzV2s0tri4ZI1IEaLsSK9yMNArZDI7bz RcPIzmckDZfD54OBPEnen+dp4JUMpcxKKBhVanImCRNn/l7zFb6rBzjHB1PxRk70yuQpsibTzIMn Yq1yGKtE4qtrtir5Y/8AX5/8/wDqX8Vf/9L1TirsVdirsVdUYqgNZ1rT9IsZL2+lWKGMV3O5I7Ad zhAW3gHn380dU1+dra0b6rpq7BKkMw8Wpl8YU0GVsMt57dm4/ac7sa165YxRGobRGAxcKj7IIrX7 sKGJ3ljLG5kIaNeoLUGVM0vnIBoDyHiPHAlZHNxoQKEeOKp5Y6iVA4V5Hr7/ACyYLEhkmn6iyD94 rMfCtKZJCdHWtOjgCyXKox2K8t6+22BWQ+W/M8tnPHd2bGRUoJYz1dO+3jkTG0iVPbdOvUu7OG4Q 8klUMp+eY5DkBGVwK0eoxVo1xVquKvlj/wBfm/z/AOpfxV//0/VOKuxV2KuxVSnnht4XmmYRxRry kcmgAHzxV82/ml5+m1e+dYpK2yMVt0H2QvSp8cyIxoNJNl5qlxLK9Cx8Wb2w2ik10+RA1IKmQDdu 1ckGJTNtQhtVCmMeuRuW33w2qR6tE95SUcnYmhr0r7DIlIShNLkbkOh703p88jTK3DSJjJGtDxk2 Bw0tsjsPKl1ayJLI37pqbsK08cIDEllK6AZIgrJ8Y6D9k4UJLqdlaWjBJoDGSd0BpT5HvjSo3SzL CECSEwt9knx8DhV7t+WOoG78tohP7y2cxSL1oe2Y+Qbt0DszEVplbNvrirRxVo9MVfLH/r83+f8A 1L+Kv//U9U4q7FXYq0cVeGfnR+YbveHQLByLS33vpVP25D0jFO3jl0I1u1Sl0eLXc0txJV6qn8uT LEISCkkpUGinq38BgVlVpYqkSxwjjJ3Hz8cmAxJR/wCgIQBJIpkcbksa40q+2tfVkKBOpoRToMkh Fv5cJdwFASgqANgcjYSqL5bDIvwBmBBWg6UxtaZKtgoiRCoow8K0qMjbOleGx9NODdRt93vja0g9 d8vQ6rYyW0n94R+5elCG+eNop515eeex1GXSdQBVlJA5+IOxGEFBD2r8opkh1DUbNpQWkVX9PxPi BleUM8b1GoyltbGKuxVo4q+WP/X5v8/+pfxV/9X1TirsVdiqVeZNZt9G0S61GdgqQRsV92I+EDDE WUEvkDzDrU95dyzv/fTOXYnxJzILQEpuJmWLhWpcfEcCURpdvzkQgfCpqxwhSzvRLdaCSTeQn4f7 cmxZJFac4TyHKuRtNIWzsPT1Akj4T4YkoAZJBYJI8ysKAgU+eRtnTcdt6BEZX4q9cVTRYkKCqj4c jaVvoKQTQAftD+mNqoPaiMcqGtdsNoYd528vpJPFqUEY9ZDSQjaq/wBclFiUv0nWNQ0fUrXVbcnn EwLj+dOjIwyRFhANF9HaXqVtqenQahatyhuUEiHwqNwfpzEIckIkYq2cVaOKvlj/ANfm/wA/+pfx V//W9U4q7FXYq8k/PvXEt9MttOLbPWWRQetNlBy3EOrXkL5tvXZ25nqx2GTLEImG0MqKxOFFp/pV gnpAL1J3yQDElk1g1JEAGwwlAZNayxkU7ZAs0RGkDSHah8cCo+CYRkE16/Ef8nAUoyWSBxUhu2+B K2O4AJU9j9+KokEOpouKudAY6HqMVQOpWKXWnywnfaq/PCCgh5vfB7e2lcDn6LESKeo8Mta3rf5K asl55cmt0YtHby1QVqVDbkZj5Ru3Yzs9EytsdirtsVfK/wD6/N/n/wBS/ir/AP/X9U4q7FXHFXzX +d+pSXXmy4t2PIW4WONPDvXMiA2aZHd5LeMPVCjou304lU0smHoL45IMSyHSGIjO2wOSDEprC55g jYYVT2wbkvM9B2yBZBOLaOp9yMiyRkqUQELt3OKrwjFBSrHAqNt7YsOZACoKsTgZKtvJFKvKJqhT QjFC5tgfA/hiqGcgErXr2xV555oeK3vLq2ZaCRa08R7ZaGso38gtZ+p+aL3SpHIW7QtEvZiuVZBs 2QO76DyltXYq7FXyv/6/N/n/ANS/ir//0PVOKuxV2Kvl7z+Y7jzvrty/xGBqRr/lEUzJjyaJc3lt yw9Y9zWuApTXT2+ADCEFkmnfCtPHb6cmGBT+0tkK1rV6dBjaUytW/ZpsDt2+/IlITu3kAj5nov2s iyRdzcRjTBMvVHHMexwBUUbq2itUl68qdMCXTa7YrCRUyJSg4719sNItRi1MTr+7gKr0IpSpxpVK WPWPVWWFKDuhIxVXR535CSMxSACqkEfSMVef/mxGsMdnfL8MoqjGvXJA7IISHy1qk+katZ6xaLzk t2VjH4gj4hXDVhF0+pNC1eHV9Lt9QhUxpcKGCHtXMeQpvibTCuRS7tir5Z/9fm/z/wCpfxV//9H1 TirsVdUYq+bfzT02PSdY1nes12/qKfEONvuzJidmiQ3eMElpj88ilOdP2p7ZIIKbWNw0kjGvGOLe STsMkGJTyxvIZo/3R49gBthQna38AABPxKv7wNsCe2BKra6lJLKbdZPSaYcYxJ/dluwV9t8BCbQs GtgyTWNyzRtGShT9vkO1MaW2USWdwvl2OQyr+9FFBI5cj7ZHqnok8i3unR1kZZJ6fGa8VRevEeJy SFsfnuwiURyXAhJ+EEKS2Jim050XXLZ45HhvVviwqN/jHtQ5EhIKY6fqbXbCKeGVrcElWT7S+wrg pXnf5m6Hr1+qX0hH1G1qFtVP7xR/O3jhpCR+XuDWHMn4oj061HTJhiX0X+XM840K3trhOMipyjcf ZdD3+eUZObdDky3K2a7FXyx/6/P/AJ/9S/ir/9L1TirsVSPzprUmi+Wr3UYiFlhSkbN0DMaDDAWW MjQfJuueYdT1M3V5f3LXE0kgHNj2HamZA2DVzLEFqbjcV3yCU/hngggZjbGQhSORY0qem2TQj715 Y9G0aONArXqvcTMgNSa0APsMUInS9Ts9MSqRPfXKmpjBoi+xOHkrKtG1BtbtJLmVIrR44w6wMhoz 13jr36YqlvmLzFILEae9oqqzqyygcWU17d8SqrYaxFea7HMBznihWO4koKuy7A/MgYUM9d4bq2iS ZPgqjcaUINcgzQPmC0t7eWZpWYyzMQEboBhiUEMak8urqD2yx/uliYESpTlUV3P35IsQyCLyfpsb W/pkx3MK0SWPYsT/AD9jkbZUymKCaK1AkCgigJX9o5Askt1eB7i1niZSodDSu/35IILHNJ8kC3sn mVuLTgl1I2Hyw3TGntPlCOIeXbEIB8Cca+498okd26PJO8iybxV8sf8Ar8/+f/Uv4q//0/VOKuxV hf5wKp/L3VSQDxRW39mGTx82M+T5RvGjNtxG5Pf3y4tQSxIq3EQA3Y9MilPZouEaoWEfLap3J+jJ sWQGzefyvaBX/wBJ0+R4JGAqfTk3jNO2KoTTNLaGQ+ooZf2whpX78ICCWY2NVtghpFGByDV3+7Eq wzzZK0l0CWNV3jXo1R3OApCzynOWvy8jVcgKzH9o4hS9YsyHtkBPgK/qORLJNZba21CNWlT44tpe 5AA2cf5OAGlIUP0bZW7cjGrg9CuG1pqP00mHoAqPBsCo9+UnFAaFfifw27DAlQuAWK1FGf4adsIQ o2aSW9wLaXvsvI15DEqz7yaf9woT/fcjrlU+bZHknuRZOGKvlj/1+j/P/qX8Vf/U9U4q7FWP+fNO OpeT9WtBu0ltIQPdV5D9WShzYy5PjW95IEXuF4n55cWtrQwZNTgVxVA3fEc0FOdSVoZyygGRm+Bz 0QeOSKAmXlnWBaTPHw9W2mHC7R/92qf1cf2TirLoLCwli52h9SP9kH4XX2NeuG0UqG1it0M0z8jT YdPwxtNPOPM9673rzMaOw4xgdAMBUIvyfGjzD+Tx71xiper6dwa3HA7IBWvfIlITSJ3HGSOX0p1+ y3UU8GGBK8XsUzsssBEx2dojVT9B6YpVYrRWPMo1QduVBT7sFqquSBRKUHXxxVDs3KRPHkNvDFVl 9BIt6NQkf9xEp9OM92J2whBZ15Lhlj8vwtL9uZmkP+y6ZVPm2R5J5TIsnDFXyz/6/P8A5/8AUv4q /wD/1fVOKuxVTmhSWJ4nFUkUow9mFMVfGfnnQ59H8y6lpkg+K3mYpt9qNzVSMyGlIrJmhniYgqwY N4bYhSyDXBykt+P+7NzTw65IsQq6PHH6tGFMIQWa6fBbdWFNvhKk/jiVDermxsrB5ytXAqOZr+GA JLyu6uTqd7NK9FWP7KDpgO6RsyHyi0MV0EJ+I02whBer6RClVJcKh3Y/LIlkEVK8fqMqnbt9GBUD qenzlfrdjIfrCjk8FdnHt74Qgqmh+YjKAsnUbMD1B8MTFQU2luFcck6dTkWSmCJXj47Fjv8ARhQi PSN9Pb2K9XYAf1OBL0m2t0t7eKBPsxKFHbKiWwKuBLj0xV8sf+vz/wCf/Uv4q//W9U4q7FXHFXiP /OQ/kwTQQeZbWP8AeRD0b5lH7H7LGn8uWQOzXMPB70MCCgDNwBZvDLSwCeUE9jbzHcqp3+jJMUFp l+FuKP2NDgBSQznS7scN2oGFV+WEoCVeaLoyxmLlyoOmKsCktpY5DJGaFvtZBmi9LttYkuFeBDzr s++IBQXq+j/puKOKO8ZFUqKuOvyyRCAyBLARtzBY8h9o/wAMimnJK8ZXh8QAoWJxSkmp2N7FcG90 8CQtvLBWhPuMkCxIRmh65BfoUFUlj2ljbYq2AhILINCt11C9itDI8ayMR6q9RQZEsg9B0fy1ZaZI ZlZp7np6r9h7ZUZNgim4HjkUupvirRGKvlj/ANfn/wA/+pfxV//X9U4q7FXYqo3VrBdQPb3EaywS qVkjYVUg9cbpBFvE/NH/ADjpLdag0mhX8drZSNy9CcEmOvUKR1GWjIw4GOed/wAv7byfa29pbztd Rsi+pK5FeZ+1sOgycJWGEhRebXFuYdRgPRJ9vauHqrPY9Iv00szwglgOg3NPbJ2wph+oXjJK0Ex4 yj7Sn+3IlkAhrEwyScZSPbFSzXy/9TiKnmh223woZZPc20sSgOpp3BGCmVo6bUrMW0cIkLED9nc/ hkKSk+qa7Z2bokiymR9ooY0+Mn5dslSEXZ2l3cIst0ptj9pI61angcSqhp2l+hdXV7T+/YkEdMJK Ay7ylGDrViKUNSx+45XLkzjzemZS2tjFXHFWjir5X/8AX5/8/wDqX8Vf/9D1TirsVdirsVaPc4q8 q/OeOO48vvLFbFHt2q8pBFR7Uy7G1TeF3VmdQ0qWSEUubOk0fiQcsLAM/wDy91ZNW0lV2E0ezL7j r1wFISH8wPL9ld3vPhxkVaMybE4gWi6YH/h64BY2s4eh2Rtjg4Sm2UabZWHGRHtLpZW4ek0bhqU+ 3ljFm2nny5BqFqY9OuZbdEBcyMfjk/ylyJBTadx3F1DZKltYR2y+q8kcknxMFY1A+jIpQ9larJfN dPSa6Y1eVu1P5cNrSY3ILIw6GhH+1kUqCyAokQFOI+L54VZF5IiMuv8AL9m3ir9+QnyZR5vQ+2VN jeKuxVrp1xV8r/8Ar8/+f/Uv4q//0fVOKuxV2KuxVokYqxf8xrnRIPJ+pDVp47a3mjMUcjd5GHwB QOprk4HdjIbPlnR9SFhqHoTfCu8MoPdT0OXhpKtomqyeWfNfplz9SuDyU9viweSfNnPmJ0vLVriF qmgYEb7YYoLB7iBmlEyVRj9qnj8skhNNIvCJAko4uvcYVZXZzIHQg1cGtcgkJ019LOojpQdOX9Mj TK1a1SkXwioU7DEqqyS0XnIaCh2wKhVJjjaU/Dz+JflhVnn5eae0WmyX0o/eXjfuz34DpleQ9GcA y0ZWzbxVxxVaTir5Y/8AX5/8/wDqX8Vf/9L1TirsVdirVcVSzX/MejaBp76hq10lrapX4nO7HwUd ScQFt8j/AJp/mXqPnXV2kZmh0i2ciws60FB/uxx/O3/C5aBTWTbG7p5jHDNJ/eOgNTuSB3yZYoy9 n/SGjxyV/wBItqAnvTthO4QE98reZJJLE2k7Vddlqa1GGJtBCeJYRToCG4kivyybFpNNeOpZaEft DFUz06b94quwBApWmRKQyzToImQvzVUH3jIFmFS6vIIgIoCGLbE/0xVRbk6IhPxMQMVQHnPzFZaB p63UyCYB1WO2rQyU6jEK9Y8j+bdD8z6Bb6hpDBYQoSW225wv3jYZRIG20MgruPHAlvlirjtirRxV 8r/+vzf5/wDUv4q//9P1TUYq6oxVAalrujaZGZNQvobVB/vxwv4VrhpFsI81fnn5E0TT3ntb1NTv DUQ2luSSzduTEUUYRBBm+Y/OvnrXvN+qG/1aWoG1vap/dRL4AHqfnkwKYE2xqR/hwqn10BcaDY3M Y3gUxy08O2SPJj1QdpcFCw/ZYfF8sAKVkExt7jmpNAainhiFZ1pOsCVFYndlpTLQWCYPdmQKgJ+I gVrhQyLT7VRCrcQfFsiSkBNI1bgDGAezDIsl8dqxkLN1HUf0xVcJkFyFP2YhU4FYb+bujvP5Vsdf WtYrtreRK7cGUFGPvgKWE/l5581Lybr8eo2pL2rEJf2m/GWM9djtz8MiRaQafYmh65peuaXBqemz rPZ3ADoy0qpO/FgOhHhlZDbaPrgVstXFWicVfLP/AK/L/n/1L+Kv/9TqPm3/AJyJ8maPzg0znq92 NqRbRD3LnrkxBiZPIvMv/OQXnzV2dLOZNKtjsI7cfHT/AFzvkwAwJLzq+1S+v5mmvbmW7lY1Z5nZ 6/ecVQhffx8DiqwtXFVrHFU+8s3KPHNYTbo/xAf0yUWJQmo2Ethc8DUxneKTxHhgIpKifiHIYFRu mXzQkhieB6HwyQKCGX6TfQPIsc7D4t4mrkwWJZzp95EsBG3GlN8BSFWHUkjY8/hAP4Y0m3S6/EAx U8mb9kdqY0tusvVuJFZvskjfxxQEwby9L5t/LnV7FDxd7vnav1q0IoQMgebIcnzxqOm3Wm3stpcI Umhbg6mo6fPAlO/Jvn/zN5RuHl0a6MaSf3ts/wAUT+/E9PoxItQXpulf85Q6zGFXVNIhuKdZIWKN 9x2wcATxM98vf85CeQNWpHdyy6VcH9i4X4P+CXbIcDLjeh2OpafqEQmsLqG7iP7ULK/6jgW3zDU/ 9DxV+j/uQYGT/9XkZkPQbDw/28ualhc4q2DirRxVbirRxVXsZmhuVdTQjr/TEKWewWtrqtj6cy8l I2I6g+OWgW13TFNV0e90m64Sg+m39xMBVWHv75CqZ2tha3kakgMb/wAw6YAqYwI6D926sOx7jJIK ZW2q6sgWMXFFXoThQnthDqV6eTSPKDTpsuSQyOw0JyQZOg3IHhkSUgJxdt9R0+eaFaygenbqO8kn wpT6cHNL0fyvow0Ty7p+nOeUqJ6lwadZZDzNfpNMqJstgFB4h+fHl+0j1lb6BOLSrWQU2P3ZOO4Y Hm8gdeL0wKsJNfDFLQeuzbjsDuMVR+k65q+kzrPpl7NaSpupiYr9FK0xVJ/8b+Zv+Vv/AOKPrh/T nHj9coOX+8H1atOlfS2yHVnez//W48WOXNTVcVXqNsVdirRxVojFXKeLBh2OKs88o3SR3EKS7wy9 K++WRLAvV18nWd3ZiG5hFxZTr8akbry7qciSkBg3mX8oNQ0kNc2Fb/SjvyQEyw+zqNyP8rEG0ljl loRLAV5KfA+GSAYksr07yzaVR+HKlDuD+OFDL7GyiRKKqqg3pShyJLIBFJutKgBd2boAPfAlNvKW g3GralFq92jRaRYsTYQMN7iVtvWIP7IH2MjIsgLZ5NX1FJ6k5WyeTfnlao1hHPT4h+rLYcmE+b55 uwBL88BQh2xSsOKthsVYzX/ndq/5/wC8+Q6suj//1+PZc1LR1xVfXFW64q1irRxVoYqyvy8zTaaD H/f2b7n/ACT0OTixL6J/L3VodS0mI1BkQBGB8RkZBlFl62nBucXw7brTZh7jK7ZMQ8zflfYapK+o aPx07UieUsJ/uJT32/ZOTjOubEwvkxqPTNR06c2uoQm3uE8R8DD/ACT3yy2ARMtxbwQtKXVYh1P8 AO+RZJz5d8p3WsLHdagjW+jsea25qJZ6H9ruqHIylSQLehoioqqqhUWgVVFAAPbK7bFN95lHhU4q 80/OqNTogc9tssg1zfN18lKHwNMJQgmFRgSp4q7FWM/9Np/n/vjIdWfR/9Djpy5qW98VXVxVuuKu rTFXHFWu+Ksk8iXyQ+YIbeUgQX37hyegZvsnJRKJB6x5eu7vyvrJikBEPKkqe3iMkRYYg0Xs+lah b3kCSxHkjio3rtlEm0FGsyqRTavfAyYf+Z/nby55f0qGHVbb6/dXW9vaI3Fwg/bLdVyUQWMiHiN3 +axieZtP0eOOQ7W0tw5kMVP2gvdsstrp6F+Wf57w6tPDonmgR29/LSO21FBxikbsrjoh98rlFmC9 iY8ag9R1yDNQUEsX7nYYVec/nFGZtLSNfEk5Zja5vnTVrf04t+vKmSKAlJyKVhHfFVuKsZ/6bT/P /fGQ6s+j/9HjmXNTRxVwY4qurirVcVb9sVdiqpDK8MizIeMkbCRSOzKaimKvqmXRbXzJ5Z0/U4Kf WJ7ZHEo7txoa/TjxUaXhsJJ5d1e+0K9NtcFvRIoVPY+2SItiDT0iXW7SHT5b2dwlvbxGeZj2VR0r ldNlvlfzP5juvMeuXWq3jtI0zkQgnZIgfhQeGTAphaS3HEL4++FUEWHUGjA8lcVBBG4IORV9ZflN 5pufMvkWwurpud7ATa3Dnq3pbBj/AKwyBDMFmrELt4YGTDvP1kJ9NklIqEBoMsgWub5h8wyhpWUb APkpMQkh6ZFktxVaR4Yqxj/ptP8AP/fGQ6s+j//S45lzU7FVpxVsDFW8VdXFXYquXbY4q+nvyD1t dR8gR2LH9/pkrxEHf4G3X9eCSQmXnnRFaKK8iXiU+2elTXpkoFjIPP8A8y/Mk1t5H+oRtxlv5VhN Dv6cYq331xIW3kcEp4AV6YhV0oJUnthVQgtLq7kkW2iaQxI0koX9lF6k+GRV9OfkLpxs/IVuz7Nd SSSqDtsTkZs4vRXFWyLJJPNsStolyKblDT7slHmxlyfJXmKL07mRT15n9eWSawk+RSsOKWjirGKf 87r/AJ/74yHVn0f/0+OHLmp2KtAU64q3irWKt4q7FWx1xV6//wA45a79W8x3ujO1E1GL1IB2EsW5 H+yGA8kjm9x1q3F+PQdCbcUYU6cu5JxCl87fnHKIdcg0lW5CzQsx/wApz/QZIliGC270FMCURyJQ 03woexfkJ5OhvfL2u6nc7fpFGsLY0B4hRVm38ajATSQLeo+QrO60nSINAviBc2RJtpV6Swk1BH+U O+RmmLKjvvkGaWa6nqWEyDeqH9WSigvkTzc4/S9yg6K5/XlsmoJJkUrDilo4qxj/AKbb/P8A3xkO rPo//9Tjpy5qWjc4q3irsVdirRxV1cVbBxVP/IutnQ/N+k6mSQlvcp6tP5GPFsVfW09zLa6w8bKX 025jFxbyjdQ1KlD4A9sjWzK93yx+ZVxLcectSnlNWeSo9hSgAyZYhjaFqVWgp44FVLeediUB2AJO 3hhtX1n+U+lW1h+XukQ20nqrIhmeQd2c71+7IS5so8mUzwwlolI4sn2GHUfTgSruSBXAlCX6D6rK Tv8AA36sIQXxz5nblrd4f+LW/Wcsk1hKcCrDilquKsY/6bb/AD/3xkOrPo//1eOZc1LehxVdirsV axV2KtYq7fFVwrTY0O1D7jfFX1p+WWvt5h/L/TrgnnPAn1W4H+XGKA+O+RPNkOT53/MnmnnK/ien JHoaZMsAxrcrQd8CUVaKI25DeuxwhX01+Qmr295+X8NqJA1xpsrwyxg/EqsaqadaHIS5sos+uqhk fsMASrV5Ae+BKG1M0sp27BG/VhCC+NfMLV1e7PjK368sk1hLDgSsOKtYqxn/AKbX/P8A3xkOrPo/ /9bhX17WP+rZ/wAl0yzdhs0b7WP+rZ/yXTHddnC+1j/q2f8AJdMd12b+vax/1bP+S6Y7rs769rFf +OZ/yXTHddmjfax/1bP+S6Y7rs19e1f/AKtn/JdP6Y7rs769q/8A1bP+S6f0x3XZcL7WK/8AHM/5 Lpjuuz2P8lPMn5pWGiaquheTjrVjLIKSHUrW1EMvHfiJQTJ/sMSop5fr2oeam1m8bUdJZL1pWM0b XEZKt4VpQ4TaBSBW/wBb7aV/yXT+mDddlePUddANNIqP+YmP+mHddnoH5J6/+Zdj5kubjy75VbV0 EJF/ZfX4LZCD9ljJKOAYf7JsB5JFPY7nz7+dBT4/ys4j/tvWB/40yLJqLz5+dQA/5BaWH/besR/x piqy/wDPf50PZzLJ+VxjQo3J/wBO2LUFN9uGIQXzRq+p+YH1CdptG9KQyMWjNzE1DXcVAyZtgKQZ 1DXP+rV/08R4N07KZv8AW/8Aq1f8l0/pjunZ31/Wv+rX/wAl0/pjuuyR+ve/4m9X6r/pX/LN6i/7 6p9vp9n4sj1T0f/Z ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0012.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

§Qualifizierung und= Restrukturierung
in Unternehmen

§Restrukturierung u= nd Qualifizierung

§ in Unternehmen

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0007.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Vorstellung – zu meiner Person=

Beratungsschwerpunkt:=

§Insolvenz= - und Sanierungsrecht

<= span style=3D'visibility:hidden'>§

<= span class=3DHBB style=3D'position:absolute;left:-7.88%'>§Rechtsanw= alt seit 1976

§Insolvenz= verwaltung seit 1978 §Notar von 1986 bis 2006 §vereidigt= er Buchprüfer seit 1989 §Fachanwalt für <= /span>Insolvenzrecht seit 1999

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0013.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Vorstellung – Oelbermann & Partner

§Insolvenzen sind anspruchsvolle Prozesse §Chance für einen Neubeginn=

<= span class=3DHBB style=3D'position:absolute;left:-9.41%'>§Seit 25 J= ahren

<= span class=3DHBB style=3D'position:absolute;left:-8.52%'>§soziale Verantwortung

§Insolvenzverwalter in Niedersachsen und Bremen

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0011.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Ablauf

<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.32%'>§Methodisch= er Ansatz

<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.32%'>§Krisenphas= en

<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.61%'>§Fortbesteh= ungsprognosen / Restrukturierung

<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.32%'>§Qualifizie= rung / Personalmanagement

<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.32%'>§Restruktur= ierung / Rating

<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.32%'>§Sanierungs= team

<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.32%'>§Zusammenf&= uuml;hrung der Maßnahmen

<= span style=3D'visibility:hidden'>§

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0015.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Methodischer Ansatz

Unternehmensumfeld

Unternehme= n damals (gesund)<= /div>

Unternehmensumfeld

Leitbild saniertes Unternehmens

Unternehmensumfeld

Unternehme= n
heute (in der Krise)=

Krisen-
ursachen

Konsolidie= rtes Unternehmen

Ursachenanalyse Unternehmensanalyse = ; Unternehmensplanung

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0018.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Das gesunde Unternehmen

<= span style=3D'font-size:86%'>§Engagiertes und präzises Arbeiten =

<= span style=3D'font-size:86%'>§Wettbewerbsbeobachtung

<= span style=3D'font-size:86%'>§Klarer strategischer Fokus mit Blick auf Rentabilität

Rentabilität

Kunde

Wettbewerb

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0017.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Krisenphasen

Zeithorizont

Handl= ungsspielraum

Potentiell= e Krise

Latente Krise

Akut/beher= r-schbare Krise

Akut/nicht= beherrschbar

Strategiekrise

Erfolgskrise

Liquiditätskrise

Insolvenz

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0017_image002.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhHgAaAXcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAcAZgAQ AKoAgAAAAAAAAAL/hB2peb3fTojU1Ttvzdo9Rn3K1kVcCZyoqomg6aLyTKdxeK8129K8+xPVhkTc Z5OzpCQYhNLkZIYQnCB1VMJOZ7ymj5uUhItkJPB11paH2BcMjYwut/P6s0qSW+ddG6S1sLYzAeTh dyR42KfoZugIRfckKQUZKedxhlmYuJLR6BiYZzNKh1dKaQhn5tkH8lnk2sr6WsfwampHiZu6q0kF +CuY+RbGwjoZdfJzuWzX6ErcZhzK6SNkhFipw7UDdh1NXV29Ca7WsWh5/oX9V47OmYYWL54YXzWf 3tWsjdp/KQYDQ7ZV7+hdaacJob8e3NZ1+pYwnEFhEMVUTLaQDzKNGAuP/Qum0MxEghDxidomo+BH hgKHHcxRAAA7 ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0019.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Krisenphase - Strategiekrise

<= span style=3D'font-size:86%'>§Engagement für den Kunden lässt nach = ;

<= span style=3D'font-size:86%'>§Vernachlässigte Wettbewerbsbeobachtung

<= span style=3D'font-size:86%'>§Noch keine Auswirkungen auf den Gewinn

Rentabilität

Kunde

Wettbewerb

Nachlässigkeit

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0020.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

10=

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Krisenphase - Erfolgskrise

<= span style=3D'font-size:83%'>§Nachfragerückgang

<= span style=3D'font-size:83%'>§Preisverfall

<= span style=3D'font-size:83%'>§Kostensteigerungen

§Sinkende Eigenkapitalquote

<= span class=3DHBB style=3D'position:absolute;left:-8.23%'>§„Kr= eative“ Bilanzierung

§Reduzierte DB im Kerngeschäft

Rentabilität

Kunde

Wettbewerb

Verlust

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0021.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

11=

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Krisenphase - Liquiditätskrise<= /div>

§Au= sschöpfen der Kreditlinien

§Ge= fahr der Illiquidität oder Überschuldung

§Ko= nsequenzen:

§Ve= rtrauensschwund

§Ge= fahr von Kreditkündigungen

§Er= höhte Aufmerksamkeit von Arbeitnehmervertretern

§In= terimsmanagement

§Wa= chsender Beratungsbedarf

§Erh= öhte Haftungsgefahren für Unternehmensorgane

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0016.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

12=

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Krisenbewältigung …

… = setzt ein schnelles und trennscharfes Erkennen der Ursachen voraus

§Mu= ster von Krisenursachen:

§R&= uuml;ckläufiger Absatz

§Ma= ngelnde Anpassungsfähigkeit

§Unkontrolliertes Wachstum ohne ausreichendes Eigenkapital

§Ko= nservative, starrsinnige, patriarchalische Führung

§Zu starke Abhängigkeit von wenigen Kunden

§Ge= schäftsschädigendes Verhalten von Mitarbeitern

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0027.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

13=

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Fortführungsfähigkeit

Mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit

Überwiegende Wahrscheinlichkeit

Faktoren (Komponenten) der Sanierungsfähigkeit (x)

W (x)

0,2

0,4

0,6

0,8

Deutlich höhere Wahrscheinlichkeit

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0027_image003.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhGQCkAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAYAeAAN ACMAgAAAAAAAAAI0hBGZd8uOmAxRTotzhvBSXWnUZ3EkiF7gKDYn8sJKStf2jYtzuqPdFDP0gLSh rhiUlYyHAgA7 ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0027_image004.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhGQBMAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAcALwAL ABMAgAAAAAAAAAIiRA5pGdoMXXwzSoocVbz7D3rH9pFhOKaSaHGPucQdlmZAAQA7 ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0027_image005.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhGQBMAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAYALgAL ABQAgAAAAAAAAAIghB2nlxoPIZsLtFYTzrv6D4bWI3aiF0kIumbtcrFIihUAOx== ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0027_image006.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhGQBMAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAcALwAL ABMAgAAAAAAAAAIhhBEZt3gOm2n0ySXhVOn5D4ai1Y3ZKHIKA1af68EWo0oFADs= ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0027_image007.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhGQBMAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAcALgAL ABMAgAAAAAAAAAIhRG4ItrzxGoyuzmklOrj5D4ZiyI2UiXKqRJ7e1VavpmIFADs= ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0027_image008.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhGQBMAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAcAPAAJ AAUAgAAAAAAAAAIKhG+BGO0P1FKSFQA7 ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0029.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

14=

OELBERMANN + PARTNER

RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Fortbestehungsprognose

Zeithorizont

Handlungsspielra= um

Erfolgskrise

Liquiditätskrise

Insolvenz

Kosten senken

Liquidität sichern=

Konsolidierung

Kraft d= er Sanierungsmaßnahmen

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0029_image009.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhHgDYAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAcAJAAQ AKoAgAAAAAAAAAL/hB2peb3fTojU1Ttvzdo9Rn3K1kVcCZyoqomg6aLyTKdxeK8129K8+xPVhkTc Z5OzpCQYhNLkZIYQnCB1VMJOZ7ymj5uUhItkJPB11paH2BcMjYwut/P6s0qSW+ddG6S1sLYzAeTh dyR42KfoZugIRfckKQUZKedxhlmYuJLR6BiYZzNKh1dKaQhn5tkH8lnk2sr6WsfwampHiZu6q0kF +CuY+RbGwjoZdfJzuWzX6ErcZhzK6SNkhFipw7UDdh1NXV29Ca7WsWh5/oX9V47OmYYWL54YXzWf 3tWsjdp/KQYDQ7ZV7+hdaacJob8e3NZ1+pYwnEFhEMVUTLaQDzKNGAuP/Qum0MxEghDxidomo+BH hgKHHcxRAAA7 ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0028.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

15=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Anforderungen an die Fortbestehungsprognose

§„[die Fortbestehunsprognose] setzt mindestens ein in sich schlüssiges Konzept voraus, das von den erkan= nten und erkennbaren Gegebenheiten ausgeht und nicht offensichtlich undurchführbar ist. … Sowohl für d= ie Frage der Erkennbarkeit der Ausgangslage als auch für die Prognose der Durchführbarkeit ist auf die Beurteilung eine= s unvoreingenommenen – nicht notwendigerweise unbeteiligten branch= enkundigen Fachmanns abzustellen. …Eine Prüfung muss die wirtschaftliche Lage des Schuldners im Ra= hmen seiner Wirtschaftsbranche analysieren und die Krisenursachen sowie= die Vermögens-, Ertrags- und Finanzlage erfassen. Dies gilt -… grundsätzlich auch für den Versuch der Sanierung eines kleineren Unternehmens.“

§

§(BGH IX 47/97 vom 4.12.1997 =3D ZIP 1998, S. 248-2= 53)

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0033.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

16=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Bedeutung von Qualifizierung

&se= ct;Studien von wissenschaftlichen Institutionen und Unternehmensberatungen

&se= ct;wertorientiertes Personalmanagement beeinflusst die Entwicklung des Unternehmens

&= sect;erhöhter Unternehmenswert

&= sect;ökonomischer Ertrag

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0034.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

17=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Personalmanagement

§Umfasst die Gesamtheit aller Ziele, Strategien, Instrumente und Aktivitäten, = die sich auf die Angehörigen eines Unternehmens und die Bewältigung der sich mit Menschen im betrieblichen Leistungprozess ergebenden Herausforderungen beziehen

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0035.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

18=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Strategisches Personalmanagement
§Ist dadurch gekennzei= chnet, dass sich die Personalmanagementaktivitäten an der Unternehmensstrategie orientieren und die Personalmanager an der Formulierung= und Umsetzung mitwirken <= /span>

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0036.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

19=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Instrumente

<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.76%'>§Assessmen= tcenter
§Bonuspl&a= uml;ne im Rahmen eines Vergütungssystems
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.56%'>§Zielorien= tierte Leistungsbeurteilungen

<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.76%'>§Arbeitsze= itmodelle

<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.76%'>§Organisat= ionsentwicklung

&= sect;

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0030.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

20=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Belegschafts- & Führungspotential

Belegschafts stärke

Belegschafts struktur

B. Qualifizierung
B.- Entlohnung

B.- Zeiteinsatz

B.- Kompetenz

Personalbestand

Identi
fikation

=3D
+

Personal

führung

Hoch motivierte
Leistungsbelegschaft

<- Dimensioni= erung

<- Stellenbes= etzung

<- Personalentwicklung

Verg&= uuml;tung ->

Arbei= tszeitmanagement ->

Kompe= tenzaufbau ->

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0030_image010.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlh2ABbAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALA8ACACJ AD4AgAAAAAAAAAL/hB2Zx+0Po5y02iuVwrz7D35LSJbmeY3oyrZi4Mby7MDeRud6YzP4Y/vthrKe T+U7EpfMmhGAbEp1T8ShOs2isFit19QNfsdgCKzXJasj0SsUoUmv50Lr+26Xz9VxsR2usSc44edm OIiohPe3mIgYZPQkqeeYJcmT1FZJF5l0uLl3eTWCBvpYCoXTZ7rW6SnKSmeGORo7VoULp2urFdh4 58rI2xQVPMxXcwR7fJv8+ctMBOmJFxfdiwqseD31ky3M3Qv+Hc5E6rxKXR5D3r4uheYO/j7j+1uo SU+Tq52v71LMjbF/RdABYkSJ4AkxkFSkU9hiGqyEEBfOG1dxHxBnTBnreeP4rCOLNpMuigzB75W1 kwANqmNpkdoymGBcpaS5xRe/lThJTHvFg2JPQi5rDY147yjSpEpbvmy6YiDUqPamxgxptYTUrFqF FAAAOw== ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0030_image011.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlh2ABhAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALBAACACJ AEMAgAAAAAAAAAL/jI+gy+0Po5y02vsM3rz7Dy5aSJbmKQXoyrad6sbyrMD0jZM2cOT+HxmJhA3E DoiUHWvFpPO3JD6nLSmPSc2irKql9vsh9sDkzVHM85bXjvOQDae4sUOpNT4VwtAihhqfp1c0YqP3 B/i0o5FAd4VYpuhX+PYIuQcRWYnnlakZx5jJ6Pnp59g4SiaYdtmHqhW5OHZK6Qq0KCkpa1oLNdva esfro3bWJUwlGtUlepzXtgvdbBsFfShNQ019/WXctGq9HbP83BkOxTemCG6+lb4sqMueo94YLC8e VHo/jGm/P8Oshjou/1zw2TVpXcEXkwSyWrXQoKxYaPxFNEFP4K+LZ1Xy1eFoMIMyhSAxJEuxseQJ YuVUYmyjzWU7jc+8yQxhL9tNEPFm3drJ005NI0DD6Cs1p2hQfcWU4iSq7BtJp96yZaRqRqdNrBes DuKqI9pUsBl8kn2Z8mzQnmrNbG3roSVcDkQXFAAAOw== ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0030_image012.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlh2ABpAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALBEACQCe AE8AgAAAAAAAAAL/jI+gy+0Po5y02otryLz7D4aZIZbmiZ5byrbuq6zwTNeWbOe6jR+SvwsKfzgA 0LE5DpdM5KPXjEohxeL0OrRasdycctsNv0gIkvg8AxuV6DbIjJSp3XSK+jiv6y/khHEPyNEj5xdo SIXodLi4sKW1lseI5gcXQyiJ+acYk8lYyVBV2Ok2Zwb3OVpXuVKVani61hDpGlamCdpIe/hoyabb BsWJ+6tayEsciMrqO4u8c9wY7HylLGx9Oy312IeXDYy96n1GBirX2yyuA5u7nk5tnNTuTo3LbTrf RR4d7YsvxJooVzl/WZ5swkbwGZBqkBJOgSbKYRCGsSxJ/HdQ2sUmqBovbZxobpi8j+pk/Ql5jSSM UEmuoVMpwtS9VjAV8jP5o2YKczQhjdSJguEpgEB5EGVX1IvFgziTlrjHFKrTpwJxfpnagiU0rEF9 HBX4kisGqdbCir0xTJjZs4L2IXzL9g1RoXFVfC0bse6IqmCb6v0QLiXcv2NtVUxLOARZtXkTF3YS 2HFbq0wle4hX2fKIln41v8nsuYPG0Iobkx4ra+1pxKpX86tUAAA7 ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0030_image013.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlh2AB2AHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALGoANgBT ADgAgAAAAAAAAALhBGKpy+0Po1QBzYuzXnb7DxpdSJbQKJpqOVbrC3YuTGsWWudRhfP6n/BRZMAf 7tAqKkW821IpEx6fKtRNSIXNgsSsVup9bofT8KcXNbMa1q6aND5Q3uthKkg/c+551hV50ofRxIdn KPiQBDjHhLjzJ2fHVOaItGXFSFnJMHOpuClBeBgJevG5WLpxWpiaCDnaGkjayBrLtjepGdv5GmdL 5lb7y4gqPMzJoTvck6xs68l17LDqe9yCKS0bnZ2Iy+1K++1aLT47Rb77yrZaKvpoXI4c/z6vXb9+ 353fxJ/PWVEAADs= ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0030_image014.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlh8ACPAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALCoAGwCp AGwAgAAAAAAAAAL/hG+By+0Po5y02otB2Ln7D4ZixCnjiaYqaGrrC8cvl7TyjefSRtvu4tMJhyxT CcFrBYnMZoeWOCigzqq1omQsr9xu7YvkecfeLFC6JauFQV96DR9Sf/F6s23Py93ot/4f0mOEBliY kgQWdWbIWNTTCDmiNOXgF3mpmJhpiXk5RyjWKVoZKkU4itpgY8aZiinoGltp2tcq+2dGS3eLyqfL KzpnC2yIF0Y8Ogk0jBx3pMrcrPZ5Kp1aah1MrbGdXdet/Ou9hq0ZPW4lHHqOXgaaudvufMyNJK/3 Ocl+v/dIz4+vHq19AImsWlXQjq8a3RKOWUjQIQ6E1SROM3KwnEUu/oOqRdw4YxE8kOREkrxo7yS+ JQ1VGoTQ0uXEHTLJIFL0saYIZVM06mRDL9xPgxjj5RyaAZEwpE6epWR6R8syqE1ZHqVqIc1VrBME QdnKFcu7sHL+cQNLFloioWlX3DSKtm1QN3HlSjVpFwbEmHmfFKXDt++Fm1Tqpj3IsGM8wYP/8kzM 2O/Xf7kiF7mrybIHwhkDa4YJb/LnQCYNR144eifF1G7pms67l/XmqeJkb15nm/SXyrnFevTZGybL iq+hvkVdHOvfgZ6DL2brHLRIxdGxLK8+uDb2rtS3J/X+oTl4vBXHZ11tnoS/9F21sxf+Pmt8+fPb 119G+D4pHgUAADs= ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0030_image015.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlh2AB8AHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALDgAGwCE AFkAgAAAAAAAAAL/hB1xy+0Po5y0Wqqu3rz7nX3iSJZPciSoybbuCajvTLtyjecfGur+Lwn1gETi Kta4FZe4oXDIjJZ6TqnVRGVAr1wPdNsNX5xZsbmyOsaU57ZDVUW455iFmo5PUeH5/l7fR6f2F+hX Vog3eIgoFofAxmjmeBd5NahVOXcHlmmZ1Hm2+cQJqsMDKPdYujT6ZLdqRKrkCFuUpjBay7RHqGsL dur7SybsmWJHWfxz5KpshJrqvJwxGy3dtKaKC3k9w4uk2l2ziSk+fltujv0Frd4iiuxu+kYqLwJc b98hmq8/wu3vRbJ2Ae8NDFfwn6yEU/Qw68fQArVgECMGQbbNIokyh/UOasRI7ZNDjx+1EVsjpCQa keFIqrSWTRu4lxOYQatIk8+xRy5p3kyJ0OdKmDh9NtspVAO7pGNOxmR6MahUqEkAzqRac1bRpBNx IcX6BuNUsK+QbhWq8ypMsi2dsg2b7i1cgnK1AK0LIS3eCAN77vWL9wZgsnf38j1L2HAdxYcZ87Tp eGSCAgA7 ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0023.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

21=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Vierstufiger Aufbau des Bonitätsratings

F= inanzkenn-zahlen (Jahres

= abschluss-Analyse)

Qualitative „Harte“ Faktoren

Qualitative „weic= he“ Faktoren

Warn-signale

Berücksichtigung von Haftungsverbünden/Garantien, Konzernstrukturen

Finanzrating

Qualitatives Rating

Integriertes Kundentraining
------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0024.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

22=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Analytischer Rahmen eines Rankings
Qualität des Managements

Markt- und Branchentrends
Wettbewerbliche = Stellung

Politisches u. <= span style=3D'position:absolute;top:55.3%;left:3.57%;width:25.29%;height:3.71%'= >regulatives Umfeld

Unternehmens-struktur

Finanzierungs-flexibilität

Qualitative Faktoren

Quantitative Faktoren

Rating-
Ergebnis=

•Jahresabschlüsse der Vergangenheit (Kennzahlen) •Planzahlen der Vergangen-heit (Planungstreue)

•Planzahlen der Zukunft (Kennzahlen, Szenarien, Plausibilität)

Zukünftiges Cash Flow=

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0032.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

23=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Sanierungsteam

Konzepthersteller

Konzeptdurchset-= zungsmanagement<= /div>
Koordinator

Konzeptsetzungs-= management

Sachverständiger

Abschlussprüfer

Beraterteam

Geschäftsführender <= /span>Vorstand

Aufsichtsrat

Gesellschafter
versammlung

Auftraggeber

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0031.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

24=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Zusammenführung der Maßna= hmen

• Management der Stimmigk= eit struktureller Verbesserungen

• Management der Organisationsprozesse

• Management der Wandlungsprozesse

Crash-Programm

Strategische Neupositionierung

Liquiditäts= programm

Kosten-senkungs-programm

Optimier
ungspro
gramm

Wachstumsprogramm

Differen
zierungs
programm

Operative Verbesserungen

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/slide0010.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung

25=

OELBERMANN + PARTNER
RECHTSANWÄLTE × INSOLVENZVERWALTER

BREMEN × = = BERLIN × HANNOVER

Kontakt

§Oelberm= ann + Partner

§Leonhar= dtstraße 10

§30175 Hannover

§ Telefon: 0511 / 12= 3.32 68-0

§ Telefax: 0511 / 123.32 68-20

§ d.oelbermann@oelb.de

§ www.oelb.de

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/master01.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii"

<= /div>
<= /div>
<= /div>

‹K= opfzeile›

<= /div>
<= /div>
<= /div>

‹Datum/Uhrzeit›

Textmasterformate durch Klicken bearbeiten

Zweite Ebene

Dritte Ebene

Vierte Ebene

Fünfte Ebene

<= /div>
<= /div>
<= /div>

‹F= ußzeile›

<= /div>
<= /div>
<= /div>

‹Nr.›

------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/master03_stylesheet.css Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: text/css Ym9keQ0KCXt3aWR0aDo3NTVweDsNCgloZWlnaHQ6NTY2cHg7fQ0KLlRCDQoJe21zby1zcGVjaWFs LWZvcm1hdDpub2J1bGxldFwyMDIyO30NCi5UDQoJe3RleHQtYWxpZ246bGVmdDsNCglmb250LWZh bWlseTpWZXJkYW5hOw0KCWZvbnQtd2VpZ2h0OmJvbGQ7DQoJY29sb3I6YmxhY2s7DQoJZm9udC1z aXplOjE4NiU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0K LkJCDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1hdDpidWxsZXRcMDBBNzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5n ZGluZ3M7fQ0KLkINCgl7dGV4dC1hbGlnbjpsZWZ0Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJ Y29sb3I6YmxhY2s7DQoJbXNvLWNvbG9yLWluZGV4OjE7DQoJZm9udC1zaXplOjE4NiU7DQoJbXNv LWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLkIxQg0KCXttc28tc3Bl Y2lhbC1mb3JtYXQ6YnVsbGV0XDAwQTc7DQoJZm9udC1mYW1pbHk6V2luZ2RpbmdzO30NCi5CMQ0K CXt0ZXh0LWFsaWduOmxlZnQ7DQoJZm9udC1mYW1pbHk6VmVyZGFuYTsNCgljb2xvcjpibGFjazsN Cgltc28tY29sb3ItaW5kZXg6MTsNCglmb250LXNpemU6MTg2JTsNCgltc28tY2hhci13cmFwOjE7 DQoJbXNvLWtpbnNva3Utb3ZlcmZsb3c6MTt9DQouQjJCDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1hdDpi dWxsZXRcMDBBNzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5nZGluZ3M7fQ0KLkIyDQoJe3RleHQtYWxpZ246 bGVmdDsNCglmb250LWZhbWlseTpWZXJkYW5hOw0KCWNvbG9yOmJsYWNrOw0KCW1zby1jb2xvci1p bmRleDoxOw0KCWZvbnQtc2l6ZToxODYlOw0KCW1zby1jaGFyLXdyYXA6MTsNCgltc28ta2luc29r dS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5CM0INCgl7bXNvLXNwZWNpYWwtZm9ybWF0OmJ1bGxldFwwMEE3Ow0K CWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9DQouQjMNCgl7dGV4dC1hbGlnbjpsZWZ0Ow0KCWZvbnQt ZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJY29sb3I6YmxhY2s7DQoJbXNvLWNvbG9yLWluZGV4OjE7DQoJZm9u dC1zaXplOjE4NiU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7 fQ0KLkI0Qg0KCXttc28tc3BlY2lhbC1mb3JtYXQ6YnVsbGV0XDAwQTc7DQoJZm9udC1mYW1pbHk6 V2luZ2RpbmdzO30NCi5CNA0KCXt0ZXh0LWFsaWduOmxlZnQ7DQoJZm9udC1mYW1pbHk6VmVyZGFu YTsNCgljb2xvcjpibGFjazsNCgltc28tY29sb3ItaW5kZXg6MTsNCglmb250LXNpemU6MTg2JTsN Cgltc28tY2hhci13cmFwOjE7DQoJbXNvLWtpbnNva3Utb3ZlcmZsb3c6MTt9DQouTkINCgl7bXNv LXNwZWNpYWwtZm9ybWF0Om5vYnVsbGV0XDIwMjI7fQ0KLk4NCgl7dGV4dC1hbGlnbjpsZWZ0Ow0K CWZvbnQtZmFtaWx5OkFyaWFsOw0KCWNvbG9yOmJsYWNrOw0KCW1zby1jb2xvci1pbmRleDoxOw0K CWZvbnQtc2l6ZTo4MCU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93 OjE7fQ0KLk4xQg0KCXttc28tc3BlY2lhbC1mb3JtYXQ6bm9idWxsZXRcMjAyMjt9DQouTjENCgl7 dGV4dC1hbGlnbjpsZWZ0Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OkFyaWFsOw0KCWNvbG9yOmJsYWNrOw0KCW1z by1jb2xvci1pbmRleDoxOw0KCWZvbnQtc2l6ZTo4MCU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1z by1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLk4yQg0KCXttc28tc3BlY2lhbC1mb3JtYXQ6bm9idWxs ZXRcMjAyMjt9DQouTjINCgl7dGV4dC1hbGlnbjpsZWZ0Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OkFyaWFsOw0K CWNvbG9yOmJsYWNrOw0KCW1zby1jb2xvci1pbmRleDoxOw0KCWZvbnQtc2l6ZTo4MCU7DQoJbXNv LWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLk4zQg0KCXttc28tc3Bl Y2lhbC1mb3JtYXQ6bm9idWxsZXRcMjAyMjt9DQouTjMNCgl7dGV4dC1hbGlnbjpsZWZ0Ow0KCWZv bnQtZmFtaWx5OkFyaWFsOw0KCWNvbG9yOmJsYWNrOw0KCW1zby1jb2xvci1pbmRleDoxOw0KCWZv bnQtc2l6ZTo4MCU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7 fQ0KLk40Tg0KCXttc28tc3BlY2lhbC1mb3JtYXQ6bm9idWxsZXRcMjAyMjt9DQouTjQNCgl7dGV4 dC1hbGlnbjpsZWZ0Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OkFyaWFsOw0KCWNvbG9yOmJsYWNrOw0KCW1zby1j b2xvci1pbmRleDoxOw0KCWZvbnQtc2l6ZTo4MCU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1r aW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLk9CDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1hdDpub2J1bGxldFwy MDIyO30NCi5PDQoJe3RleHQtYWxpZ246bGVmdDsNCglmb250LWZhbWlseTpBcmlhbDsNCgljb2xv cjpibGFjazsNCgltc28tY29sb3ItaW5kZXg6MTsNCglmb250LXNpemU6MTIwJTsNCgltc28tY2hh ci13cmFwOjE7DQoJbXNvLWtpbnNva3Utb3ZlcmZsb3c6MTt9DQouTzENCgl7bXNvLWNoYXItd3Jh cDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLk8yDQoJe21zby1jaGFyLXdyYXA6MTsN Cgltc28ta2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5PMw0KCXttc28tY2hhci13cmFwOjE7DQoJbXNv LWtpbnNva3Utb3ZlcmZsb3c6MTt9DQouTzQNCgl7bXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5z b2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLkNCQg0KCXttc28tc3BlY2lhbC1mb3JtYXQ6bm9idWxsZXRcMDBB NzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5nZGluZ3M7fQ0KLkNCDQoJe3RleHQtYWxpZ246Y2VudGVyOw0K CWZvbnQtZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJY29sb3I6YmxhY2s7DQoJbXNvLWNvbG9yLWluZGV4OjE7 DQoJZm9udC1zaXplOjE4NiU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJm bG93OjE7fQ0KLkNCMUINCgl7bXNvLXNwZWNpYWwtZm9ybWF0Om5vYnVsbGV0XDAwQTc7DQoJZm9u dC1mYW1pbHk6V2luZ2RpbmdzO30NCi5DQjENCgl7Zm9udC1mYW1pbHk6VmVyZGFuYTsNCgltc28t Y2hhci13cmFwOjE7DQoJbXNvLWtpbnNva3Utb3ZlcmZsb3c6MTt9DQouQ0IyQg0KCXttc28tc3Bl Y2lhbC1mb3JtYXQ6bm9idWxsZXRcMDBBNzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5nZGluZ3M7fQ0KLkNC Mg0KCXtmb250LWZhbWlseTpWZXJkYW5hOw0KCWZvbnQtc2l6ZToxODYlOw0KCW1zby1jaGFyLXdy YXA6MTsNCgltc28ta2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5DQjNCDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZv cm1hdDpub2J1bGxldFwwMEE3Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9DQouQ0IzDQoJe2Zv bnQtZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJZm9udC1zaXplOjE4NiU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0K CW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLkNCNEINCgl7bXNvLXNwZWNpYWwtZm9ybWF0Om5v YnVsbGV0XDAwQTc7DQoJZm9udC1mYW1pbHk6V2luZ2RpbmdzO30NCi5DQjQNCgl7Zm9udC1mYW1p bHk6VmVyZGFuYTsNCglmb250LXNpemU6MTg2JTsNCgltc28tY2hhci13cmFwOjE7DQoJbXNvLWtp bnNva3Utb3ZlcmZsb3c6MTt9DQouQ1RCDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1hdDpub2J1bGxldFwy MDIyO30NCi5DVA0KCXt0ZXh0LWFsaWduOmxlZnQ7DQoJZm9udC1mYW1pbHk6VmVyZGFuYTsNCglm b250LXdlaWdodDpib2xkOw0KCWNvbG9yOmJsYWNrOw0KCWZvbnQtc2l6ZToxODYlOw0KCW1zby1j aGFyLXdyYXA6MTsNCgltc28ta2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5IQkINCgl7bXNvLXNwZWNp YWwtZm9ybWF0OmJ1bGxldFwwMEE3Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9DQouSEINCgl7 dGV4dC1hbGlnbjpsZWZ0Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJY29sb3I6YmxhY2s7DQoJ bXNvLWNvbG9yLWluZGV4OjE7DQoJZm9udC1zaXplOjE2MCU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0K CW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLkhCMUINCgl7bXNvLXNwZWNpYWwtZm9ybWF0OmJ1 bGxldFwwMEE3Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9DQouSEIxDQoJe2ZvbnQtZmFtaWx5 OlZlcmRhbmE7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0K LkhCMkINCgl7bXNvLXNwZWNpYWwtZm9ybWF0OmJ1bGxldFwwMEE3Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5Oldp bmdkaW5nczt9DQouSEIyDQoJe2ZvbnQtZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJZm9udC1zaXplOjE2MCU7 DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLkhCM0INCgl7 bXNvLXNwZWNpYWwtZm9ybWF0OmJ1bGxldFwwMEE3Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9 DQouSEIzDQoJe2ZvbnQtZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJZm9udC1zaXplOjE2MCU7DQoJbXNvLWNo YXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLkhCNEINCgl7bXNvLXNwZWNp YWwtZm9ybWF0OmJ1bGxldFwwMEE3Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9DQouSEI0DQoJ e2ZvbnQtZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJZm9udC1zaXplOjE2MCU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDox Ow0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLlFCQg0KCXttc28tc3BlY2lhbC1mb3JtYXQ6 YnVsbGV0XDAwQTc7DQoJZm9udC1mYW1pbHk6V2luZ2RpbmdzO30NCi5RQg0KCXtmb250LWZhbWls eTpWZXJkYW5hOw0KCWZvbnQtc2l6ZToxMzMlOw0KCW1zby1jaGFyLXdyYXA6MTsNCgltc28ta2lu c29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5RQjFCDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1hdDpidWxsZXRcMDBB NzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5nZGluZ3M7fQ0KLlFCMQ0KCXtmb250LWZhbWlseTpWZXJkYW5h Ow0KCW1zby1jaGFyLXdyYXA6MTsNCgltc28ta2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5RQjJCDQoJ e21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1hdDpidWxsZXRcMDBBNzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5nZGluZ3M7 fQ0KLlFCMg0KCXtmb250LWZhbWlseTpWZXJkYW5hOw0KCWZvbnQtc2l6ZToxMzMlOw0KCW1zby1j aGFyLXdyYXA6MTsNCgltc28ta2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5RQjNCDQoJe21zby1zcGVj aWFsLWZvcm1hdDpidWxsZXRcMDBBNzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5nZGluZ3M7fQ0KLlFCMw0K CXtmb250LWZhbWlseTpWZXJkYW5hOw0KCWZvbnQtc2l6ZToxMzMlOw0KCW1zby1jaGFyLXdyYXA6 MTsNCgltc28ta2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5RQjRCDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1h dDpidWxsZXRcMDBBNzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5nZGluZ3M7fQ0KLlFCNA0KCXtmb250LWZh bWlseTpWZXJkYW5hOw0KCWZvbnQtc2l6ZToxMzMlOw0KCW1zby1jaGFyLXdyYXA6MTsNCgltc28t a2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5UYmxCDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1hdDpub2J1bGxl dFwwMEE3Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9DQouVGJsDQoJe2ZvbnQtZmFtaWx5OlZl cmRhbmE7DQoJZm9udC1zaXplOjE2MCU7DQoJbXNvLWNoYXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1 LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLlRibDFCDQoJe21zby1zcGVjaWFsLWZvcm1hdDpub2J1bGxldFwwMEE3 Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9DQouVGJsMQ0KCXtmb250LWZhbWlseTpWZXJkYW5h Ow0KCW1zby1jaGFyLXdyYXA6MTsNCgltc28ta2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5UYmwyQg0K CXttc28tc3BlY2lhbC1mb3JtYXQ6bm9idWxsZXRcMDBBNzsNCglmb250LWZhbWlseTpXaW5nZGlu Z3M7fQ0KLlRibDINCgl7Zm9udC1mYW1pbHk6VmVyZGFuYTsNCglmb250LXNpemU6MTYwJTsNCglt c28tY2hhci13cmFwOjE7DQoJbXNvLWtpbnNva3Utb3ZlcmZsb3c6MTt9DQouVGJsM0INCgl7bXNv LXNwZWNpYWwtZm9ybWF0Om5vYnVsbGV0XDAwQTc7DQoJZm9udC1mYW1pbHk6V2luZ2RpbmdzO30N Ci5UYmwzDQoJe2ZvbnQtZmFtaWx5OlZlcmRhbmE7DQoJZm9udC1zaXplOjE2MCU7DQoJbXNvLWNo YXItd3JhcDoxOw0KCW1zby1raW5zb2t1LW92ZXJmbG93OjE7fQ0KLlRibDRCDQoJe21zby1zcGVj aWFsLWZvcm1hdDpub2J1bGxldFwwMEE3Ow0KCWZvbnQtZmFtaWx5OldpbmdkaW5nczt9DQouVGJs NA0KCXtmb250LWZhbWlseTpWZXJkYW5hOw0KCWZvbnQtc2l6ZToxNjAlOw0KCW1zby1jaGFyLXdy YXA6MTsNCgltc28ta2luc29rdS1vdmVyZmxvdzoxO30NCi5kZWZhdWx0Qg0KCXttc28tc3BlY2lh bC1mb3JtYXQ6bm9idWxsZXRcMjAyMjt9DQouZGVmYXVsdA0KCXt0ZXh0LWFsaWduOmxlZnQ7DQoJ Zm9udC1mYW1pbHk6QXJpYWw7DQoJZm9udC13ZWlnaHQ6bm9ybWFsOw0KCWZvbnQtc3R5bGU6bm9y bWFsOw0KCXRleHQtZGVjb3JhdGlvbjpub25lOw0KCXRleHQtc2hhZG93Om5vbmU7DQoJdGV4dC1l ZmZlY3Q6bm9uZTsNCgltc28tZmFyZWFzdC1oaW50Om5vOw0KCWxheW91dC1mbG93Omhvcml6b250 YWw7DQoJY29sb3I6YmxhY2s7DQoJbXNvLWNvbG9yLWluZGV4OjE7DQoJZm9udC1zaXplOjEyMCU7 DQoJbXNvLXRleHQtcmFpc2U6MCU7DQoJbXNvLWxpbmUtc3BhY2luZzoiMTAwIDAgMCI7DQoJbXNv LW1hcmdpbi1sZWZ0LWFsdDowOw0KCW1zby10ZXh0LWluZGVudC1hbHQ6MDsNCgltc28tY2hhci13 cmFwOjE7DQoJbXNvLWtpbnNva3Utb3ZlcmZsb3c6MTsNCglkaXJlY3Rpb246bHRyOw0KCW1zby13 b3JkLXdyYXA6MTsNCgltc28tdmVydGljYWwtYWxpZ24tc3BlY2lhbDpiYXNlbGluZTsNCgltc28t YW5zaS1sYW5ndWFnZTpERTt9DQphOmxpbmsNCgl7Y29sb3I6IzAwOTk5OSAhaW1wb3J0YW50O30N CmE6YWN0aXZlDQoJe2NvbG9yOiMzMzMzOTkgIWltcG9ydGFudDt9DQphOnZpc2l0ZWQNCgl7Y29s b3I6Izk5Q0MwMCAhaW1wb3J0YW50O30NCn== ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/script.js Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: application/javascript; charset="us-ascii" function LoadSld() { var sld=3DGetObj("SlideObj") if( !g_supportsPPTHTML ) { =09 sld.style.visibility=3D"visible" return } if( MakeNotesVis() ) return runAnimations =3D _InitAnimations(); =09 if( IsWin("PPTSld") ) parent.SldUpdated(GetSldId()) g_origSz=3DparseInt(SlideObj.style.fontSize) g_origH=3Dsld.style.posHeight g_origW=3Dsld.style.posWidth g_scaleHyperlinks=3D(document.all.tags("AREA").length>0) if( g_scaleHyperlinks ) InitHLinkArray() if( g_scaleInFrame||(IsWin("PPTSld") && parent.IsFullScrMode() ) ) document.body.scroll=3D"no" _RSW() if( IsWin("PPTSld") && parent.IsFullScrMode() ) FullScrInit(); =09 MakeSldVis(); ChkAutoAdv() if( runAnimations ) { if( document.all("NSPlay") ) document.all("NSPlay").autoStart =3D false; if( sld.filters && sld.filters.revealtrans ) setTimeout( "document.body.start()", sld.filters.revealtrans.duration * = 1000 ); else document.body.start(); } } function MakeSldVis()=20 { var fTrans=3Dg_showAnimation && SldHasTrans() if( fTrans )=09 { if( g_bgSound ) { idx=3Dg_bgSound.indexOf(","); pptSound.src=3Dg_bgSound.substr( 0, idx ); pptSound.loop=3D -(parseInt(g_bgSound.substr(idx+1))); } SlideObj.filters.revealtrans.Apply()=09 } SlideObj.style.visibility=3D"visible" if( fTrans ) SlideObj.filters.revealtrans.Play() } function MakeNotesVis()=20 { if( !IsNts() ) return false=20 SlideObj.style.display=3D"none" nObj =3D document.all.item("NotesObj") parent.SetHasNts(0) if( nObj ) {=20 nObj.style.display=3D"" parent.SetHasNts(1) } return 1 } function ChkAutoAdv() { if(SldHasTrans()) SlideObj.onfilterchange=3DAutoAdv else AutoAdv() } function AutoAdv() { if(!IsWin("PPTSld") || !gUseSldTimings )return var sld=3DGetCurSld() if( (sld.mAdvDelay>0) && !parent.IsFramesMode() ) setTimeout("parent.GoToNextSld()",sld.mAdvDelay) } function GetObj(id) { if(g_supportsPPTHTML) return document.all(id); else return document.getElementById(id); } function SldHasTrans() { return SlideObj.style.filter !=3D ""; } function GetSldId()=20 { var regExp =3D /file:\/\/\//i var pos =3D location.href.search(regExp) if (MHTMLPrefix !=3D "" && pos !=3D -1) sId =3D location.href.substring(pos) else { sId =3D RemoveFilePrefixFromHref(location.href); var regExp =3D /\// var fixedHref =3D sId var pos =3D -1 =09 pos =3D fixedHref.search(regExp) while (pos !=3D -1) { fixedHref =3D fixedHref.replace(regExp, "\\") pos =3D fixedHref.search(regExp) } =09 if (g_fBaseHyperlink =3D=3D true) sId =3D "file:///" + fixedHref; else sId =3D fixedHref.substring(fixedHref.lastIndexOf('\\') + 1) } =09 return sId } function HideMenu() { if( frames["PPTSld"] && PPTSld.document.all.item("ctx= tmenu") && PPTSld.ctxtmenu.style.display!=3D"none" ) { PPTSld.ctxtmenu.styl= e.display=3D'none'; return true } return false } function IsWin( name ) { return window.name =3D=3D name } function IsNts() { return IsWin("PPTNts") } function IsSldOrNts() { return( IsWin("PPTSld")||IsWin("PPTNts") ) } function SupportsPPTAnimation() { return( navigator.platform =3D=3D "Win32"= && navigator.appVersion.indexOf("Windows")>0 ) } function SupportsPPTHTML() { var appVer=3Dnavigator.appVersion, msie=3DappVer.indexOf("MSIE "), ver=3D0 if( msie >=3D 0 ) ver=3DparseFloat( appVer.substring( msie+5, appVer.indexOf(";",msie) ) ) else ver=3DparseInt(appVer) return( ver >=3D 4 && msie >=3D 0 ) } function _RSW() { if( !g_supportsPPTHTML || IsNts() || ( !g_scaleInFrame && (!IsWin("PPTSld") || !parent.IsFullScrMode()) ) ) return var padding=3D0; if( IsWin("PPTSld") && parent.IsFramesMode() ) padding=3D6 cltWidth=3Ddocument.body.clientWidth-padding cltHeight=3Ddocument.body.clientHeight-padding factor=3D(1.0*cltWidth)/g_origW if( cltHeight < g_origH*factor ) factor=3D(1.0*cltHeight)/g_origH newSize =3D g_origSz * factor if( newSize < 1 ) newSize=3D1 s=3DSlideObj.style s.fontSize=3DnewSize+"px" s.posWidth=3Dg_origW*factor s.posHeight=3Dg_origH*factor s.posLeft=3D(cltWidth-s.posWidth+padding)/2 s.posTop=3D(cltHeight-s.posHeight+padding)/2 if( g_scaleHyperlinks ) ScaleHyperlinks( factor ) } function _InitAnimations() { animRuntimeInstalled =3D ''+document.body.localTime !=3D 'undefined'; isFullScreen =3D (window.name =3D=3D "PPTSld") && !parent.IsFramesMode(); g_animUseRuntime =3D g_showAnimation && animRuntimeInstalled && !(isFullSc= reen && parent.IsSldVisited()); if( g_animUseRuntime ) { collSeq =3D document.all.tags("seq"); if( collSeq !=3D null ) { for(ii=3D0;ii numSlds ) gSldJumpIdx =3D numSlds; if ( gSldJumpIdx >=3D 0 ) { if ( gSldJumpIdx =3D=3D 0 ) gSldJumpIdx =3D 1; var jumpTo =3D parseInt(gSldJumpIdx); gSldJump =3D 0; gSldJumpIdx =3D ""; win.GoToSld( parent.GetSldList().mList[jumpTo-1].mSldHref ) } } } function _KDH() { if( event.keyCode =3D=3D 8 ) { event.returnValue =3D 0; parent.GoToPrevSld(); } } function DocumentOnClick() { if( IsNts() || parent.HideMenu() ) return; if( ( g_allowAdvOnClick && !parent.IsFramesMode() ) || (event && (event.keyCode=3D=3D32) ) ) parent.GoToNextSld(); } var g_supportsPPTHTML =3D SupportsPPTHTML(), g_scaleInFrame =3D 1, gId=3D""= , g_bgSound=3D"", g_scaleHyperlinks =3D false, g_allowAdvOnClick =3D 1, g_showInBrowser = =3D 1, gLoopCont =3D 0, gUseSldTimings =3D 1; var g_showAnimation =3D g_supportsPPTHTML && SupportsPPTAnimation() && ( (w= indow.name=3D=3D"PPTSld" && !parent.IsFramesMode()) || g_showInBrowser );va= r g_animManager =3D null; var g_animUseRuntime =3D false; var g_animItemsToHide, g_animInteractiveItems, g_animSlideTime; var g_animMainSequence =3D null; var ENDSHOW_MESG=3D"Ende der Bildschirmpräsentation. Zum Beenden klick= en.", SCREEN_MODE=3D"Frames", gIsEndShow=3D0, NUM_VIS_SLDS=3D25, SCRIPT_HRE= F=3D"script.js", FULLSCR_HREF=3D"fullscreen.htm"; var gCurSld =3D gPrevSld =3D 1, g_offset =3D 0, gNtsOpen =3D gHasNts =3D gO= tlTxtExp =3D 0, gHasNarration =3D 0, gOtlOpen =3D true window.gPPTHTML=3DSupportsPPTHTML() var g_fBaseHyperlink =3D false; var gMainDoc=3Dnew Array(new hrefList("slide0005.htm",1,-1,1),new hrefList(= "slide0012.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0007.htm",1,-1,1),new hrefList("= slide0013.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0011.htm",1,-1,1),new hrefList("s= lide0015.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0018.htm",1,-1,1),new hrefList("sl= ide0017.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0019.htm",1,-1,1),new hrefList("sli= de0020.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0021.htm",1,-1,1),new hrefList("slid= e0016.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0027.htm",1,-1,1),new hrefList("slide= 0029.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0028.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0= 033.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0034.htm",1,-1,1),new hrefList("slide00= 35.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0036.htm",1,-1,1),new hrefList("slide003= 0.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0023.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0024= .htm",1,-1,1),new hrefList("slide0032.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0031.= htm",1,-1,1),new hrefList("slide0010.htm",1,-1,1)); /********************************************* Frameset functions These functions control slide navigation and state of the frameset. **********************************************/ function RemoveFilePrefixFromHref(href) { var regExp =3D /^file:\/\/\//i; return href.replace(regExp, "") } function FullScrInit() { g_allowAdvOnClick =3D GetCurSld().mAdvOnClk document.body.style.backgroundColor=3D"black" document.oncontextmenu=3Dparent._CM; document.onkeydown =3D _KDH; document.ondragstart=3DCancel document.onselectstart=3DCancel self.focus() } function Redirect( frmId ) {=09 var str=3Ddocument.location.hash,idx=3Dstr.indexOf('#'), sId=3DGetSldId() if(idx>=3D0) str=3Dstr.substr(1); if( window.name !=3D frmId && ( sId !=3D str) ) { obj =3D GetObj("Main-File") window.location.href=3Dobj.href+"#"+sId return 1 } return 0 } var MHTMLPrefix =3D CalculateMHTMLPrefix();=20 function CalculateMHTMLPrefix() { if ( document.location.protocol =3D=3D 'mhtml:') {=20 href=3Dnew String(document.location.href)=20 Start=3Dhref.indexOf('!')+1=20 End=3Dhref.lastIndexOf('/')+1=20 if (End < Start)=20 return href.substring(0, Start)=20 else=20 return href.substring(0, End)=20 } return ''; } function GetTags(base,tag) { if(g_supportsPPTHTML) return base.all.tags(tag); else return base.getElementsByTagName(tag); } function UpdNtsPane(){ if(frames["PPTNts"]) PPTNts.location.replace( MHTMLP= refix+GetHrefObj( gCurSld ).mNtsHref ) } function UpdNavPane( sldIndex ){ if(gNavLoaded) PPTNav.UpdNav() } function UpdOtNavPane(){ if(gOtlNavLoaded) PPTOtlNav.UpdOtlNav() } function UpdOtlPane(){ if(gOtlLoaded) PPTOtl.UpdOtl() } function SetHasNts( fVal ) { if( gHasNts !=3D fVal ) { gHasNts=3DfVal UpdNavPane() } } function ToggleOtlText() { gOtlTxtExp=3D!gOtlTxtExp UpdOtlPane() } function ClearMedia() { // Clear any sounds playing before launching another browser window. Other= wise, // in fullscreen mode, you'll continue to hear the sound in the frames mod= e. if (PPTSld.pptSound) PPTSld.pptSound.loop =3D 0; } function FullScreen() {=20 if ( PPTSld.g_animUseRuntime ) PPTSld.document.body.pause(); ClearMedia(); var href =3D ( document.location.protocol =3D=3D 'mhtml:') ? FULLSCR_HREF = : FULLSCR_HREF+"#"+GetHrefObj(gCurSld).mSldHref; if (MHTMLPrefix !=3D "") href =3D RemoveFilePrefixFromHref(href) if(PPTNav.event.ctrlKey) { var w =3D (window.screen.availWidth * 1.0) / 2.0 var h =3D w * (PPTSld.g_origH * 1.0) / PPTSld.g_origW win =3D window.open( MHTMLPrefix+href,null,"toolbar=3D0,resizable=3D1,top= =3D0,left=3D0," + "width=3D"+ w + ",height=3D" + h ); if( win.document.body && PPTSld.g_animUseRuntime ) win.document.body.PPTSldFrameset=3Dwindow; } else { win =3D window.open( MHTMLPrefix+href,null,"fullscreen=3Dyes" ); if( win.document.body && PPTSld.g_animUseRuntime ) win.document.body.PPTSldFrameset=3Dwindow; } } function ToggleVNarration() { rObj=3DPPTSld.document.all("NSPlay") if( rObj && !PPTSld.g_animUseRuntime ) { if( (rObj.playState =3D=3D 1)||(rObj.playState =3D=3D 0) ) rObj.Play() else if( rObj.playState =3D=3D 2 ) rObj.Pause() else return; } else if( PPTSld.g_animUseRuntime ) { narObj =3D PPTSld.document.all("narrationID") if( narObj ) narObj.togglePause() } } function GetCurSldNum() { =20 obj=3DGetHrefObj(gCurSld) if( obj.mOrigVis =3D=3D 1 ) return obj.mSldIdx else =20 return gCurSld } function GetNumSlds() { =20 if( GetHrefObj(gCurSld).mOrigVis =3D=3D 1 ) return GetSldList().mNumVisSlds; else return GetSldList().mList.length } function GetSldNum( href ) { for(ii=3D0; ii 1 ) PopSldList(); else if( !IsFramesMode() ) { if( gLoopCont ) GoToFirst() else EndShow() } } function GoToPrevSld() { ii=3DgCurSld-1 if( ii > 0 ) { obj=3DGetHrefObj(ii) while ( obj && ( obj.mVis =3D=3D 0 ) && ( ii>0 ) ) obj=3DGetHrefObj(--ii) if( ii =3D=3D 0 ) ii=3D1 GoToSldNum(ii) } } function GoToFirst(){ GoToSld( GetHrefObj(1).mSldHref ) } function GoToLast() { ii=3DGetSldList().mList.length if( ii !=3D gCurSld ) GoToSld( GetHrefObj(ii).mSldHref ) } function GoToSldNum( num ) { if( PPTSld.event ) PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue obj =3D GetHrefObj( num ) obj.mVis=3D1 gPrevSld=3DgCurSld gCurSld =3D num; =09 if (MHTMLPrefix !=3D "") PPTSld.location.replace(MHTMLPrefix+RemoveFilePrefixFromHref(obj.mSldHref= )) else PPTSld.location.replace(obj.mSldHref) =09 if( IsFramesMode() ) { UpdNavPane(); UpdOtlPane(); UpdNtsPane() } } function GoToSld( href ) { if( PPTSld.event ) PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue GetHrefObj( GetSldNum(href) ).mVis=3D1 if (MHTMLPrefix !=3D "") PPTSld.location.replace(MHTMLPrefix+RemoveFilePrefixFromHref(href)) else PPTSld.location.replace(href) } function SldUpdated( id ) { if( id =3D=3D GetHrefObj(gCurSld).mSldHref ) return gPrevSld=3DgCurSld gCurSld=3DGetSldNum(id) if( IsFramesMode() ) { UpdNavPane(); UpdOtlPane(); UpdNtsPane() } } function PrevSldViewed(){ GoToSld( GetHrefObj(gPrevSld).mSldHref ) } function HasPrevSld() { return ( gIsEndShow || ( gCurSld !=3D 1 && GetHrefO= bj( gCurSld-1 ).mVis =3D=3D 1 )||( GetCurSldNum() > 1 ) ) } function HasNextSld() { return (GetCurSldNum() !=3D GetNumSlds()) } function CloseWindow() { if( HideMenu() ) return; =09 var event =3D PPTSld.event; if( !IsFramesMode() && event && (event.keyCode=3D=3D27 || event.keyCode=3D= =3D32 || event.type=3D=3D"click" ) ) window.close( self ); CatchNumKeys( self, event ); } function Unload() { gIsEndShow=3D0; } function SetupEndShow() { gIsEndShow=3D1; PPTSld.document.body.scroll=3D"no"; PPTSld.document.onkeypress=3DCloseWindow; PPTSld.document.onclick=3DCloseWindow; PPTSld.document.oncontextmenu=3D_CM; } function EndShow() { if( IsFramesMode() ) return if( PPTSld.event ) PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue doc=3DPPTSld.document var dir =3D doc.body.dir if( dir !=3D "rtl" ) dir =3D "ltr"; doc.open() doc.writeln('

' + ENDSHOW_MESG + '
') doc.close() } function SetSldVisited(){ GetSldList().mList[gCurSld-1].mVisited=3Dtrue } function IsSldVisited(){ return GetSldList().mList[gCurSld-1].mVisited } function hrefList( sldHref, visible, advDelay, advClk ) { this.mSldHref=3D this.mNtsHref =3D sldHref this.mOrigVis=3D this.mVis =3D visible this.mVisited=3D false this.mAdvDelay=3D advDelay this.mAdvOnClk=3D advClk } function SldList(arr,curSld,fEnd) { this.mCurSld =3D curSld; this.mList =3D new Array(); var idx =3D 1; for(ii=3D0;ii 0) { PushSldList(sldList,fEnd); gCurSld =3D 1; } else if( PPTSld.event ) PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue } function PushSldList(arr,fEnd) { var ii =3D gSldStack.length; gSldStack[ii] =3D new SldList(arr,gCurSld,fEnd); GoToSld( gSldStack[ii].mList[0].mSldHref ); } function PopSldList() { if (gSldStack[gSldStack.length-1].fEndShow) EndShow() else { gCurSld =3D gSldStack[gSldStack.length-1].mCurSld; gSldStack[gSldStack.length-1] =3D null; gSldStack.length--; var sldList =3D gSldStack[gSldStack.length-1]; GoToSld( sldList.mList[gCurSld - 1].mSldHref ); } } var custShowList=3Dnew Array(); /********************************************* Navigation button implementation There are 2 types of buttons: ImgBtn, TxtBtn implemented as function objects. They share a similiar interface so the event handlers can call SetActive, for example, on a button=20 object without needing to know exactly=20 what type of button it is. **********************************************/ //---------------------------------- function ImgBtn( oId,bId,w,action ) //---------------------------------- { var t=3Dthis t.Perform =3D _IBP t.SetActive =3D _IBSetA t.SetInactive=3D _IBSetI t.SetPressed =3D _IBSetP t.SetDisabled=3D _IBSetD t.Enabled =3D _IBSetE t.ChangeIcon =3D null t.UserAction =3D action t.ChgState =3D _IBUI t.mObjId =3D oId t.mBorderId=3D bId t.mWidth =3D w t.mIsOn =3D t.mCurState =3D 0 } function _IBSetA() { if( this.mIsOn ) { obj=3Dthis.ChgState( gHiliteClr,gShadowClr,2 ) obj.style.posTop=3D0 } } function _IBSetI() { if( this.mIsOn ) { obj=3Dthis.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,1 ) obj.style.posTop=3D0=20 } } function _IBSetP() { if( this.mIsOn ) { obj=3Dthis.ChgState( gShadowClr,gHiliteClr,2 ) obj.style.posLeft+=3D1; obj.style.posTop+=3D1 } } function _IBSetD() { =20 obj=3Dthis.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,0 ) obj.style.posTop=3D0=20 } function _IBSetE( state ) { var t=3Dthis GetObj( t.mBorderId ).style.visibility=3D"visible" if( state !=3D t.mIsOn ) { t.mIsOn=3Dstate if( state ) t.SetInactive() else t.SetDisabled() } } function _IBP() { var t=3Dthis if( t.mIsOn ) { if( t.UserAction !=3D null ) t.UserAction() if( t.ChangeIcon ) { obj=3DGetObj(t.mObjId) if( t.ChangeIcon() ) obj.style.posLeft=3Dobj.style.posLeft+(t.mCurState-4)*t.mWidth else obj.style.posLeft=3Dobj.style.posLeft+(t.mCurState-0)*t.mWidth } t.SetActive() } =20 } function _IBUI( clr1,clr2,nextState ) { var t=3Dthis SetBorder( GetObj( t.mBorderId ),clr1,clr2 ) obj=3DGetObj( t.mObjId ) obj.style.posLeft=3Dobj.style.posLeft+(t.mCurState-nextState)*t.mWidth-obj= .style.posTop t.mCurState=3DnextState return obj } //----------------------------------------- function TxtBtn( oId,oeId,action,chkState ) //----------------------------------------- { var t=3Dthis t.Perform =3D _TBP t.SetActive =3D _TBSetA t.SetInactive=3D _TBSetI t.SetPressed =3D _TBSetP t.SetDisabled=3D _TBSetD t.SetEnabled =3D _TBSetE t.GetState =3D chkState t.UserAction =3D action t.ChgState =3D _TBUI t.mObjId =3D oId t.m_elementsId=3D oeId t.mIsOn =3D 1 } function _TBSetA() { var t=3Dthis if( t.mIsOn && !t.GetState() ) t.ChgState( gHiliteClr,gShadowClr,0,0 ) } function _TBSetI() { var t=3Dthis if( t.mIsOn && !t.GetState() ) t.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,0,0 ) } function _TBSetP() { if( this.mIsOn ) this.ChgState( gShadowClr,gHiliteClr,1,1 ) } function _TBSetD() { =20 this.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,0,0 ) this.mIsOn =3D 0 } function _TBSetE() { var t=3Dthis if( !t.GetState() ) t.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,0,0 ) else t.ChgState( gShadowClr,gHiliteClr,1,1 ) t.mIsOn =3D 1 } function _TBP() { var t=3Dthis if( t.mIsOn ) {=20 if( t.UserAction !=3D null ) t.UserAction() if( !t.GetState ) return if( t.GetState() ) t.SetPressed() else t.SetActive() } =20 } function _TBUI( clr1,clr2,lOffset,tOffset ) { SetBorder( GetObj( this.mObjId ),clr1,clr2 ) Offset( GetObj( this.m_elementsId ),lOffset,tOffset ) } function Offset( obj, top, left ){ obj.style.top=3Dtop; obj.style.left=3Dle= ft } function SetBorder( obj, upperLeft, lowerRight ) { s=3Dobj.style; s.borderStyle =3D "solid" s.borderWidth =3D 1=20 s.borderLeftColor =3D s.borderTopColor =3D upperLeft s.borderBottomColor=3D s.borderRightColor =3D lowerRight } function GetBtnObj(){ return gBtnArr[window.event.srcElement.id] } function BtnOnOver(){ b=3DGetBtnObj(); if( b !=3D null ) b.SetActive() } function BtnOnDown(){ b=3DGetBtnObj(); if( b !=3D null ) b.SetPressed() } function BtnOnOut(){ b=3DGetBtnObj(); if( b !=3D null ) b.SetInactive() } function BtnOnUp() { b=3DGetBtnObj() if( b !=3D null ) b.Perform() else Upd() } function GetNtsState(){ return parent.gNtsOpen } function GetOtlState(){ return parent.gOtlOpen } function GetOtlTxtState(){ return parent.gOtlTxtExp } function NtsBtnSetFlag( fVal ) { s=3Ddocument.all.item( this.m_flagId ).style s.display=3D"none" if( fVal ) s.display=3D"" else s.display=3D"none" } function _BSetA_Border(){ b =3D gBtnArr[this.mObjId]; if( b !=3D null ) b.S= etActive() } function _BSetI_Border(){ b =3D gBtnArr[this.mObjId]; if( b !=3D null ) b.S= etInactive() } function _BSetP_Border(){ b =3D gBtnArr[this.mObjId]; if( b !=3D null ) b.S= etPressed() } function _BSetA_BorderImg() {=20 b =3D gBtnArr[this.mBorderId]=20 if( b !=3D null && this.mIsOn && !b.GetState() ) { obj=3Dthis.ChgState( gHiliteClr,gShadowClr,2 ) obj.style.posTop=3D0 } } function _BSetI_BorderImg() {=20 b =3D gBtnArr[this.mBorderId] if( b !=3D null && this.mIsOn && !b.GetState() ) { obj=3Dthis.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,1 ) obj.style.posTop=3D0 } } var gHiliteClr=3D"THREEDHIGHLIGHT",gShadowClr=3D"THREEDSHADOW",gFaceClr=3D"= THREEDFACE" var gBtnArr =3D new Array() gBtnArr["nb_otl"] =3D new TxtBtn( "nb_otl","nb_otlElem",parent.ToggleOtlPan= e,GetOtlState ) gBtnArr["nb_otlElem"] =3D new TxtBtn( "nb_otl","nb_otlElem",parent.ToggleOt= lPane,GetOtlState ) gBtnArr["nb_nts"] =3D new ImgBtn( "nb_nts","nb_ntsBorder",10,parent.ToggleN= tsPane ) gBtnArr["nb_nts"].SetActive =3D _BSetA_BorderImg; gBtnArr["nb_nts"].SetInactive =3D _BSetI_BorderImg; gBtnArr["nb_ntsBorder"] =3D new TxtBtn( "nb_ntsBorder","nb_ntsElem",parent.= ToggleNtsPane,GetNtsState ) gBtnArr["nb_ntsElem"] =3D new TxtBtn( "nb_ntsBorder","nb_ntsElem",parent.To= ggleNtsPane,GetNtsState ) gBtnArr["nb_prevBorder"] =3D gBtnArr["nb_prev"]=3D new ImgBtn( "nb_prev","n= b_prevBorder",30,parent.GoToPrevSld ) gBtnArr["nb_nextBorder"] =3D gBtnArr["nb_next"]=3D new ImgBtn( "nb_next","n= b_nextBorder",30,parent.GoToNextSld ) gBtnArr["nb_sldshw"]=3D new ImgBtn( "nb_sldshw","nb_sldshwBorder",18,parent= .FullScreen ) gBtnArr["nb_sldshwBorder"] =3D new TxtBtn( "nb_sldshw","nb_sldshwBorder",pa= rent.FullScreen,null ) gBtnArr["nb_sldshwBorder"].SetActive =3D _BSetA_Border; gBtnArr["nb_sldshwBorder"].SetInactive =3D _BSetI_Border; gBtnArr["nb_sldshwText"] =3D new TxtBtn( "nb_sldshw","nb_sldshwText",parent= .FullScreen,null ) gBtnArr["nb_sldshwText"].SetActive =3D _BSetA_Border; gBtnArr["nb_sldshwText"].SetInactive =3D _BSetI_Border; gBtnArr["nb_voice"] =3D gBtnArr["nb_voiceBorder"] =3D new ImgBtn( "nb_voice= ","nb_voiceBorder",18,parent.ToggleVNarration ) gBtnArr["nb_otlTxtBorder"] =3D gBtnArr["nb_otlTxt"]=3D new ImgBtn( "nb_otlT= xt","nb_otlTxtBorder",23,parent.ToggleOtlText ) gBtnArr["nb_ntsBorder"].m_flagId=3D "nb_nts" gBtnArr["nb_ntsBorder"].SetFlag =3D NtsBtnSetFlag gBtnArr["nb_otlTxt"].ChangeIcon=3D GetOtlTxtState /********************************************* Context menu implementation _CM() is the function that's hooked up to the oncontextmenu event. Once we're asked to show the menu, we first build it by creating DIVs on-the-fly. Then we position it=20 within the screen area so it doesn't get clipped. Creating the DIVs using createElement() means we don't have to write out any extra HTML into the slide HTML files. **********************************************/ var sNext=3D"Weiter",sPrev=3D"Zurück",sEnd=3D"Präsentation beende= n",sFont=3D"Arial",sArrow=3D"Pfeil",sFreeform=3D"Freihandform",sRect=3D"Rec= hteck",sOval=3D"Oval" function ShowMenu() { BuildMenu(); var doc=3DPPTSld.document.body,x=3DPPTSld.event.clientX+doc.scrollLeft,y= =3DPPTSld.event.clientY+doc.scrollTop m =3D PPTSld.document.all.item("ctxtmenu") m.style.pixelLeft=3Dx if( (x+m.scrollWidth > doc.clientWidth)&&(x-m.scrollWidth > 0) ) m.style.pixelLeft=3Dx-m.scrollWidth m.style.pixelTop=3Dy if( (y+m.scrollHeight > doc.clientHeight)&&(y-m.scrollHeight > 0) ) m.style.pixelTop=3Dy-m.scrollHeight m.style.display=3D"" } function _CM() { if( !parent.IsFullScrMode() ) return; if(!PPTSld.event.ctrlKey) { ShowMenu() return false } else HideMenu() } function BuildMenu() { if( PPTSld.document.all.item("ctxtmenu") ) return var mObj=3DCreateItem( PPTSld.document.body ) mObj.id=3D"ctxtmenu" mObj.style.visibility=3D"hidden" var s=3DmObj.style s.position=3D"absolute" s.cursor=3D"default" s.width=3D"120px" SetCMBorder(mObj,"menu","black") var iObj=3DCreateItem( mObj ) SetCMBorder( iObj, "threedhighlight","threedshadow" ) iObj.style.padding=3D2 CreateMenuItem( iObj,sNext,M_GoNextSld,M_True ) CreateMenuItem( iObj,sPrev,M_GoPrevSld,M_HasPrevSld ) =09 CreateSeparator( iObj ) CreateMenuItem( iObj,sEnd,M_End,M_True ) mObj.style.visibility=3D"visible" } function Cancel() { window.event.cancelBubble=3Dtrue; window.event.returnVa= lue=3Dfalse } function Highlight() { ChangeClr("activecaption","threedhighlight") } function Deselect() { ChangeClr("threedface","menutext") } function Perform() { e=3DPPTSld.event.srcElement if( e.type=3D=3D"menuitem" && e.IsActive() ) e.Action() else PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue } function ChangeClr( bg,clr ) { e=3DPPTSld.event.srcElement if( e.type=3D=3D"menuitem" && e.IsActive() ) { e.style.backgroundColor=3Dbg e.style.color=3Dclr } } function M_HasPrevSld() { return( parent.HasPrevSld() ) } function M_GoNextSld() { if( gIsEndShow ) M_End(); else GoToNextSld() } function M_GoPrevSld() { if( gIsEndShow ) { gIsEndShow=3D0; history.back();= PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue; } else GoToPrevSld() } function M_True() { return true } function M_End() { window.close( self ) } function CreateMenuItem( node,text,action,eval ) { var e=3DCreateItem( node ) e.type=3D"menuitem" e.Action=3Daction e.IsActive=3Deval e.innerHTML=3Dtext if( !e.IsActive() ) e.style.color=3D"threedshadow" e.onclick=3DPerform e.onmouseover=3DHighlight e.onmouseout=3DDeselect s=3De.style; s.fontFamily=3DsFont s.fontSize=3D"9pt" s.paddingLeft=3D2 } function CreateSeparator( node ) { var sObj=3DCreateItem( node ) SetCMBorder(sObj,"menu","menu") var s=3DsObj.style s.borderTopColor=3D"threedshadow" s.borderBottomColor=3D"threedhighlight" s.height=3D1 s.fontSize=3D"0px" } function CreateItem( node ) { var elem=3DPPTSld.document.createElement("DIV") node.insertBefore( elem ) return elem } function SetCMBorder( o,ltClr,rbClr ) { var s=3Do.style s.backgroundColor=3D"menu" s.borderStyle=3D"solid" s.borderWidth=3D1 s.borderColor=3DltClr+" "+rbClr+" "+rbClr+" "+ltClr } ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/fullscreen.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/buttons.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhWAESAPf4AAAAAIAAAACAAICAAAAAgIAAgACAgICAgAQEBISEBASEBISEhAQEhMTExAQE /KTM9Pz8/ERERPz8BAT8/KSkpGRkhMTcxCRkxAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAMDAwP8AAAD/AP//AAAA//8A/wD//////yH5BAEAAPgALAAAAABYARIA QAj/APEJHEiwoMGDCBMqXMiwocOHECNKnEixosWLGCEiQKCRo8YDIEHig2DxAD4LKD1avDDhgUuV GUOGbHBR5QGYFBG4fHAB58EKECJEwCfUYAWPFGAygLCRKQIIUKM6WAohKUGgCikcFWh1INWoYKVS 7SrQ41GbIhGYLAuVQVOoC+IyXUuUAkG1HE3KFDhAwkgJc5/qDZmxsOHDiBMrXsy4sePDGyP7lChT 5MULmDPnlDw5YmW6FTNrfgi0aNGEZPEtbfo2bNTUpYeeRph69dPWrqvCNFuBIGG1A59CYPAVQtwF cw0OxWdTIOiBCQAjaAB17fOFII8voGmRc+eOkilm/z9OvTtnjN4hYk1YoT3H2rnBOphPAB9skgq3 2lcaX/5YnJVt9BloAar12UEIRGCZdQghMABI1Tn32IQUVthYexhmqGGGMBHAgIfEhSiiiATAtOGJ GnYI4ogsEldicAYOGNJGZaml3Y0L3NTZUBz1xlB0PUoUI0jlVWRSVN89xBKSGB1YU1TMoRfVBEle hR9HQs1GEHxQ3RZZbveZthxt/LEmXHyp5XWABSCpaRJwbM13gAACPHVccgJFgF+NEhqUAEkQSCfc ddhVhh5dVTaEAEsTUNlkZUWKN9BNGDE6QU8OrSdbllzpxyVTTrU21Uj3scfhp7nNpyoDaTIEJ3P9 If8J2kbLNYegg9JRBwGhFvbq66+ZUiDssMQWK2yHxiZLrInKNotss8l+B5yBrr5p2UIJvortANoC 6+234IbLla/elRtZjeamh5CC3Sb0YLvixivvYkDFGlZqBNh7r4n6goVvv6/ZlCicN+kL71ALTnpQ dCIZp7CihkLA3UQmoWRBogyxtBPGCTnZncVR1rSTo5nuydC/Eo8kUH+lOoTyyvjoCuZu+PjYIKLD rZybtrM1d10C0QXKEVz48GrQkEeWdFJKlbb0UmEeV0SzyC6RvNB646LWIVjUNeC1zAFb+RDKXksM 9r531bwmpQW9+hQDDsx5pqwDRWBXcFES2hc+gEn/wJGdEEWdE6LoWcoxQweaTNmkhydkKaYMYY2Q p1unbLl/pPKbn3v7EZRvrKvqlja2ONvrtoIw9tn2g32/tQBlhtYkU+MNikZ7QYlPDPuMldpOmuJX nVo5VF3HjI+q89mteX5IDd/fVFClma5kiE4f2XUJhlz09gj2NbTDRifkmu7zXjR++RVJ/lPznuvr QH2iD6S+UewP9Dnon6d2NLwN8n90BB6hC68cFMCHoe+ACASP9c4DowUyEF0OPFcDI0ij/VXPaAKC UfhS95AKGoQ7IBRICI1HwhGaUIQoLGEKT6jCFrLwhSuMoQtlCMMZ2rCGOKShDm+4wxzy8Ic+DGIP B4cIRCKGMCAAOy== ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/frame.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Restrukturierung und Qualifizierung ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/outline.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii"

No= tizen

Bildschir= mpräsentation

Gliederung

1

Qualifizierung u= nd Restrukturierung
in Unternehmen

Dirk Oelbermann

Rechtsanwalt, vereid. Buchprüfer

Fachanwalt für Insolvenzrecht

2

"Qualifizie= rung und Restrukturierung
in Unternehmen"

Qualifizierung und Restrukturierung
in Unternehmen

Restrukturierung und Qualifizierung

in Unternehmen

3

Vorstellung R= 11; zu meiner Person

Beratungsschwerpunkt:

Insolvenz- und Sanierungsrecht

Rechtsanwalt seit 1976

Insolvenzverwaltung seit 1978

Notar von 1986 bis 2006

vereidigter Buchprüfer seit 1989

Fachanwalt für Insolvenzrecht seit 1999

4

Vorstellung R= 11; Oelbermann & Partner

Insolvenzen sind anspruchsvolle Prozesse

Chance für einen Neubeginn

Seit 25 Jahren

soziale Verantwortung

Insolvenzverwalter in Niedersachsen und Bremen

5

Ablauf

Methodischer Ansatz

Krisenphasen

Fortbestehungsprognosen / Restrukturierung

Qualifizierung / Personalmanagement

Restrukturierung / Rating

Sanierungsteam

Zusammenführung der Maßnahmen

6

Methodischer Ans= atz

7

Das gesunde Unte= rnehmen

Engagiertes und präzises Arbeiten

Wettbewerbsbeobachtung

Klarer strategischer Fokus mit Blick auf Rentabilität

8

Krisenphasen=

9

Krisenphase - Strategiekrise

Engagement für den Kunden lässt nach

Vernachlässigte Wettbewerbsbeobachtung

Noch keine Auswirkungen auf den Gewinn

10

Krisenphase - Erfolgskrise

Nachfragerückgang

Preisverfall

Kostensteigerungen

Sinkende Eigenkapitalquote

„Kreative“ Bilanzierung

Reduzierte DB im Kerngeschäft

11

Krisenphase - Liquiditätskrise

Ausschöpfen der Kreditlinien

Gefahr der Illiquidität oder Überschuldung

Konsequenzen:

Vertrauensschwund

Gefahr von Kreditkündigungen

Erhöhte Aufmerksamkeit von Arbeitnehmervertretern

Interimsmanagement

Wachsender Beratungsbedarf

Erhöhte Haftungsgefahren für Unternehmensorgane

12

Krisenbewä= ltigung …

… setzt ein schnelles und trennscharfes Erkennen der Ursachen voraus

Muster von Krisenursachen:

Rückläufiger Absatz

Mangelnde Anpassungsfähigkeit

Unkontrolliertes Wachstum ohne ausreichendes Eigenkapital

Konservative, starrsinnige, patriarchalische Führung

Zu starke Abhängigkeit von wenigen Kunden

Geschäftsschädigendes Verhalten von Mitarbeitern

13

Fortführun= gsfähigkeit

14

Fortbestehungsp= rognose

15

Anforderungen a= n die Fortbestehungsprognose

„[die Fortbestehunsprognose] setzt mindestens ein in sich schlüssiges Konzept voraus, das von den erkannten und erkennbar= en Gegebenheiten ausgeht und nicht offensichtlich undurchführbar i= st. … Sowohl für die Frage der Erkennbarkeit der Ausgangslage= als auch für die Prognose der Durchführbarkeit ist auf die Beurteilung eines unvoreingenommenen – nicht notwendigerweise unbeteiligten branchenkundigen Fachmanns abzustellen. …Eine Prüfung muss die wirtschaftliche Lage des Schuldners im Rahmen seiner Wirtschaftsbranche analysieren und die Krisenursachen sowie d= ie Vermögens-, Ertrags- und Finanzlage erfassen. Dies gilt -… grundsätzlich auch für den Versuch der Sanierung eines kleineren Unternehmens.“

(BGH IX 47/97 vom 4.12.1997 =3D ZIP 1998, S. 248-253)

16

Bedeutung von Qualifizierung

Studien von wissenschaftlichen Institutionen und Unternehmensberatun= gen

wertorientiertes Personalmanagement beeinflusst die Entwicklung des Unternehmens

erhöhter Unternehmenswert

ökonomischer Ertrag

17

Personalmanagem= ent

Umfasst die Gesamtheit aller Ziele, Strategien, Instrumente und Aktivitäten, die sich auf die Angehörigen eines Unternehme= ns und die Bewältigung der sich mit Menschen im betrieblichen Leistungprozess ergebenden Herausforderungen beziehen

18

Strategisches Personalmanagement

Ist dadurch gekennzeichnet, dass sich die Personalmanagementaktivitäten an der Unternehmensstrategie orientieren und die Personalmanager an der Formulierung und Umsetzung mitwirken

19

Instrumente=

Assessmentcenter

Bonuspläne im Rahmen eines Vergütungssystems

Zielorientierte Leistungsbeurteilungen

Arbeitszeitmodelle

Organisationsentwicklung

20

Belegschafts- &= amp; Führungspotential

21

Vierstufiger Au= fbau des Bonitätsratings

22

Analytischer Ra= hmen eines Rankings

23

Sanierungsteam<= /a>

24

Zusammenfü= hrung der Maßnahmen

25

Kontakt

Oelbermann + Partner

Leonhardtstraße 10

30175 Hannover

Telefon: 0511 / 123.32 68-0

Telefax: 0511 / 123.32 68-20

d.oelbermann@oelb.de

www.oelb.de

= = = = = =
------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290 Content-Location: file:///C:/588AE227/RADirkOelbermann-RestrukturierungundQualifizierung-Dateien/filelist.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml; charset="utf-8" ------=_NextPart_01C6E24C.79FCF290--

1	Qualifizierung u= nd Restrukturierung in Unternehmen Dirk Oelbermann Rechtsanwalt, vereid. Buchprüfer Fachanwalt für Insolvenzrecht
2	"Qualifizie= rung und Restrukturierung in Unternehmen" Qualifizierung und Restrukturierung in Unternehmen Restrukturierung und Qualifizierung in Unternehmen
3	Vorstellung R= 11; zu meiner Person Beratungsschwerpunkt: Insolvenz- und Sanierungsrecht Rechtsanwalt seit 1976 Insolvenzverwaltung seit 1978 Notar von 1986 bis 2006 vereidigter Buchprüfer seit 1989 Fachanwalt für Insolvenzrecht seit 1999
4	Vorstellung R= 11; Oelbermann & Partner Insolvenzen sind anspruchsvolle Prozesse Chance für einen Neubeginn Seit 25 Jahren soziale Verantwortung Insolvenzverwalter in Niedersachsen und Bremen
5	Ablauf Methodischer Ansatz Krisenphasen Fortbestehungsprognosen / Restrukturierung Qualifizierung / Personalmanagement Restrukturierung / Rating Sanierungsteam Zusammenführung der Maßnahmen
6	Methodischer Ans= atz
7	Das gesunde Unte= rnehmen Engagiertes und präzises Arbeiten Wettbewerbsbeobachtung Klarer strategischer Fokus mit Blick auf Rentabilität
8	Krisenphasen=
9	Krisenphase - Strategiekrise Engagement für den Kunden lässt nach Vernachlässigte Wettbewerbsbeobachtung Noch keine Auswirkungen auf den Gewinn
10	Krisenphase - Erfolgskrise Nachfragerückgang Preisverfall Kostensteigerungen Sinkende Eigenkapitalquote „Kreative“ Bilanzierung Reduzierte DB im Kerngeschäft
11	Krisenphase - Liquiditätskrise Ausschöpfen der Kreditlinien Gefahr der Illiquidität oder Überschuldung Konsequenzen: Vertrauensschwund Gefahr von Kreditkündigungen Erhöhte Aufmerksamkeit von Arbeitnehmervertretern Interimsmanagement Wachsender Beratungsbedarf Erhöhte Haftungsgefahren für Unternehmensorgane
12	Krisenbewä= ltigung … … setzt ein schnelles und trennscharfes Erkennen der Ursachen voraus Muster von Krisenursachen: Rückläufiger Absatz Mangelnde Anpassungsfähigkeit Unkontrolliertes Wachstum ohne ausreichendes Eigenkapital Konservative, starrsinnige, patriarchalische Führung Zu starke Abhängigkeit von wenigen Kunden Geschäftsschädigendes Verhalten von Mitarbeitern
13	Fortführun= gsfähigkeit
14	Fortbestehungsp= rognose
15	Anforderungen a= n die Fortbestehungsprognose „[die Fortbestehunsprognose] setzt mindestens ein in sich schlüssiges Konzept voraus, das von den erkannten und erkennbar= en Gegebenheiten ausgeht und nicht offensichtlich undurchführbar i= st. … Sowohl für die Frage der Erkennbarkeit der Ausgangslage= als auch für die Prognose der Durchführbarkeit ist auf die Beurteilung eines unvoreingenommenen – nicht notwendigerweise unbeteiligten branchenkundigen Fachmanns abzustellen. …Eine Prüfung muss die wirtschaftliche Lage des Schuldners im Rahmen seiner Wirtschaftsbranche analysieren und die Krisenursachen sowie d= ie Vermögens-, Ertrags- und Finanzlage erfassen. Dies gilt -… grundsätzlich auch für den Versuch der Sanierung eines kleineren Unternehmens.“ (BGH IX 47/97 vom 4.12.1997 =3D ZIP 1998, S. 248-253)
16	Bedeutung von Qualifizierung Studien von wissenschaftlichen Institutionen und Unternehmensberatun= gen wertorientiertes Personalmanagement beeinflusst die Entwicklung des Unternehmens erhöhter Unternehmenswert ökonomischer Ertrag
17	Personalmanagem= ent Umfasst die Gesamtheit aller Ziele, Strategien, Instrumente und Aktivitäten, die sich auf die Angehörigen eines Unternehme= ns und die Bewältigung der sich mit Menschen im betrieblichen Leistungprozess ergebenden Herausforderungen beziehen
18	Strategisches Personalmanagement Ist dadurch gekennzeichnet, dass sich die Personalmanagementaktivitäten an der Unternehmensstrategie orientieren und die Personalmanager an der Formulierung und Umsetzung mitwirken
19	Instrumente= Assessmentcenter Bonuspläne im Rahmen eines Vergütungssystems Zielorientierte Leistungsbeurteilungen Arbeitszeitmodelle Organisationsentwicklung
20	Belegschafts- &= amp; Führungspotential
21	Vierstufiger Au= fbau des Bonitätsratings
22	Analytischer Ra= hmen eines Rankings
23	Sanierungsteam<= /a>
24	Zusammenfü= hrung der Maßnahmen
25	Kontakt Oelbermann + Partner Leonhardtstraße 10 30175 Hannover Telefon: 0511 / 123.32 68-0 Telefax: 0511 / 123.32 68-20 d.oelbermann@oelb.de www.oelb.de